Consultor/A Senior Sap Successfactors Employee Central (Marzán)

Descripción del puestoFormarás parte de un equipo de Soluciones de Gestión Empresarial integrado por más de ***** profesionales especializados, enfocados en mejorar la eficiencia, el control y la escalabilidad de los procesos principal de negocio.Desde esta posición, colaborarás con grandes y medianas compañías en la optimización y evolución de sus operaciones, combinando capacidades de tecnología, consultoría y servicios.Trabajamos con un enfoque end-to-end que permite minimizar riesgos y acelerar la obtención de resultados, apoyándonos en centros de excelencia, metodologías propias y aceleradores de implantación.FuncionesImplementar, configurar y optimizar soluciones de gestión del talento y recursos humanos en SuccessfactorsDocumentar necesidades funcionales y técnicas.Elaborar especificaciones funcionales para desarrollos adicionales (integraciones, reportes).Parametrizar el sistema según los requerimientos del cliente.Realizar pruebas unitarias y funcionales.Preparar manuales y guías de usuario.Capacitar a administradores y usuarios finales.Brindar soporte post-implementación y resolver incidencias.Implementar nuevas funcionalidades y actualizaciones del sistema.Conectar SuccessFactors con otros sistemas (ERP, nómina, aplicaciones externas).RequisitosMínimo de 3 años de experiencia en proyectos de implantación en el modulo de EC.Conocimiento de procesos de Recursos Humanos vinculados a administración de personal, estructura organizativa, ciclo de vida del empleado y gestión de datos maestros.Conocimiento en integraciones entre SuccessFactors y otros sistemas, como SAP HCM, nómina, ERP o aplicaciones externas.BeneficiosContrato indefinido.Salario abierto según tu expertise.Modalidad de trabajo adaptable según ubicación (desde 80% hasta 100% remoto).Flexibilidad horaria y conciliación: puedes entrar entre las 07:00 y las 10:00h; tu hora de salida será en función de la entrada.Jornada intensiva todos los viernes y durante julio y agosto.Beneficios adicionales: seguro de vida, telemedicina y asistencia legal.32 días laborables de vacaciones.Formación continuada y personalizada:Udemy for BusinessOpen UniversityApoyo en certificacionesAcceso a MyClub: descuentos y promociones exclusivas.Participación en eventos nacionales e internacionales + iniciativas y actividades internas.Privilege Store: más descuentos y promociones para empleados.Retribución flexible: transporte público, tarjeta restaurante, cheques guardería, seguro médico privado y plan de previsión social.Participación en proyectos retadores.IMPRESCINDIBLE RESIDENCIA EN ESPAÑA.#J-*****-Ljbffr

Mínimo de 3 años de experiencia en proyectos de implantación en el modulo de EC. Conocimiento de procesos de Recursos Humanos vinculados a administración de personal, estructura organizativa, ciclo de vida del empleado y gestión de datos maestros. Conocimiento en integraciones entre SuccessFactors y otros sistemas, como SAP HCM, nómina, ERP o aplicaciones externas.

Contrato indefinido. Salario abierto según tu expertise. Modalidad de trabajo adaptable según ubicación (desde 80% hasta 100% remoto). Flexibilidad horaria y conciliación: puedes entrar entre las 07:00 y las 10:00h; tu hora de salida será en función de la entrada. Jornada intensiva todos los viernes y durante julio y agosto. Beneficios adicionales: seguro de vida, telemedicina y asistencia legal. 32 días laborables de vacaciones. Formación continuada y personalizada:Udemy for Business Open University Apoyo en certificaciones Acceso a MyClub: descuentos y promociones exclusivas. Participación en eventos nacionales e internacionales + iniciativas y actividades internas. Privilege Store: más descuentos y promociones para empleados. Retribución flexible: transporte público, tarjeta restaurante, cheques guardería, seguro médico privado y plan de previsión social. Participación en proyectos retadores. IMPRESCINDIBLE RESIDENCIA EN ESPAÑA. #J-*****-Ljbffr