Consultor/A Sap Successfactors Ec

¡Únete a nuestro equipo! - Buscamos un/a Consultor/a SAP SuccessFactors EC -Formarás parte de una compañía líder global en soluciones digitales avanzadas, con presencia en más de 46 países y más de ****** profesionales.Desde nuestro área de SAP y HCM, impulsamos la transformación digital de grandes organizaciones a través de la innovación, la tecnología y el talento, participando en proyectos estratégicos de alto impacto a nivel nacional e internacional.Te incorporarás a un equipo especializado en soluciones SAP SuccessFactors, contribuyendo a la digitalización y optimización de los procesos de Recursos Humanos, especialmente en el módulo Employee Central (EC), en entornos complejos y multinacionales. Participarás en proyectos de implantación, evolución e integración, aportando valor real al negocio mediante soluciones robustas y escalables.Funciones* Implementar, configurar y optimizar soluciones de gestión del talento y RRHH en SAP SuccessFactors (Employee Central).* Analizar y documentar requisitos funcionales y técnicos del cliente.* Elaborar especificaciones funcionales para desarrollos e integraciones (reporting, extensiones, etc.).* Parametrizar el sistema según los requerimientos del negocio.* Ejecutar pruebas unitarias y funcionales, asegurando la calidad de las soluciones.* Elaborar manuales y documentación de usuario final.* Formar y capacitar a administradores y usuarios clave.* Dar soporte post-implantación y resolución de incidencias (AMS).* Implementar nuevas funcionalidades y evolutivos del sistema.* Integrar SAP SuccessFactors con otros sistemas corporativos (SAP HCM, nómina, ERP y aplicaciones externas).Requisitos* Experiencia mínima de 2 años en proyectos de implantación en SAP SuccessFactors Employee Central (EC).* Conocimiento sólido de procesos de RRHH: administración de personal, estructura organizativa, ciclo de vida del empleado y gestión de datos maestros.* Experiencia en integraciones entre SuccessFactors y otros sistemas (SAP HCM, nómina, ERP o sistemas externos).* Capacidad para trabajar en entornos complejos y multinacionales.* Perfil proactivo, orientado a resultados y con buena capacidad de trabajo en equipoSe valorará* Experiencia en otros módulos de SAP SuccessFactors.* Conocimientos de metodologías Agile.* Experiencia en proyectos internacionales o entornos multicountry.* Capacidad analítica y orientación a la mejora continua de procesos.Por qué unirteContrato indefinidoModalidad de trabajo adaptable según localización.Flexibilidad horariaJornada intensiva todos los viernes.Jornada intensiva en julio y agosto.32 días laborables de vacaciones.Beneficios adicionales: seguro de vida, telemedicina y asistencia legal.Formación continuada y personalizada:Acceso a plataformas de descuentos y promociones exclusivasParticipación en eventos nacionales e internacionales, así como en iniciativas internas.Retribución flexible: transporte público, tarjeta restaurante, cheques guardería, seguro médico privado y plan de previsión social.Participación en proyectos innovadores con impacto real en negocio y sociedad

• Experiencia mínima de 2 años en proyectos de implantación en SAP SuccessFactors Employee Central (EC).

• Conocimiento sólido de procesos de RRHH: administración de personal, estructura organizativa, ciclo de vida del empleado y gestión de datos maestros.

• Experiencia en integraciones entre SuccessFactors y otros sistemas (SAP HCM, nómina, ERP o sistemas externos).

• Capacidad para trabajar en entornos complejos y multinacionales.

• Perfil proactivo, orientado a resultados y con buena capacidad de trabajo en equipo Se valorará

• Experiencia en otros módulos de SAP SuccessFactors.

• Conocimientos de metodologías Agile.

• Experiencia en proyectos internacionales o entornos multicountry.

• Capacidad analítica y orientación a la mejora continua de procesos.

Contrato indefinido Modalidad de trabajo adaptable según localización. Flexibilidad horaria Jornada intensiva todos los viernes. Jornada intensiva en julio y agosto. 32 días laborables de vacaciones. Beneficios adicionales: seguro de vida, telemedicina y asistencia legal. Formación continuada y personalizada: Acceso a plataformas de descuentos y promociones exclusivas Participación en eventos nacionales e internacionales, así como en iniciativas internas. Retribución flexible: transporte público, tarjeta restaurante, cheques guardería, seguro médico privado y plan de previsión social. Participación en proyectos innovadores con impacto real en negocio y sociedad