Programador/A Sap Senior (Galicia)

PosiciónDesarrollador/a FioriProyectoImplementación SAP S/4HANA Greenfield RISE (Private Cloud) en fase de construcción.EquipoBuscamos desarrolladores SAP con experiencia en FIORI, que sean senior o intermedios con conocimientos avanzados.CualificacionesFront-end con RAP, Fiori Elements y extensiones.Conocimiento en Cleancore.Proceso de selecciónEntrevista telefónica.Entrevista online.Contrato y RemuneraciónContrato fijo con sueldo bruto anual en función de la experiencia, pagas 12 mensualidades.Beneficios23 días laborables de vacaciones al año.Programa de Retribución Flexible (cheques guardería, tarjeta transporte, seguro médico).Formación continua: acceso gratuito a plataforma OpenWebinars y €350 de presupuesto para tu propia formación (no canjeable ni acumulable).Medidas de conciliación: horario flexible, teletrabajo, jornada intensiva los viernes y en verano según proyecto.Oportunidad de coaching a compañeros, participación en hackathons donde la marca tiene presencia.Plan de compensación por referencias internas.Diversidad e InclusiónEn Ioon Technologies cumplimos con nuestro plan de igualdad, garantizando igualdad de trabajo y de oportunidades entre mujeres y hombres en el acceso al empleo y las condiciones laborales.#J-*****-Ljbffr

Buscamos desarrolladores SAP con experiencia en FIORI, que sean senior o intermedios con conocimientos avanzados. Cualificaciones Front-end con RAP, Fiori Elements y extensiones. Conocimiento en Cleancore.

Contrato y Remuneración Contrato fijo con sueldo bruto anual en función de la experiencia, pagas 12 mensualidades. Beneficios 23 días laborables de vacaciones al año. Programa de Retribución Flexible (cheques guardería, tarjeta transporte, seguro médico). Formación continua: acceso gratuito a plataforma OpenWebinars y €350 de presupuesto para tu propia formación (no canjeable ni acumulable). Medidas de conciliación: horario flexible, teletrabajo, jornada intensiva los viernes y en verano según proyecto. Oportunidad de coaching a compañeros, participación en hackathons donde la marca tiene presencia. Plan de compensación por referencias internas.