Ingeniero/A Sistemas Requisitos (Híbrido) (Palencia)

Remoto: Trabajo híbrido.Oportunidad en Madrid o Gijón en un entorno de última generación.Ingeniero/a de SistemasResponsabilidadesAnalizar y trazar requisitos del sistema y sus subsistemas utilizando IBM DOORS, asegurando coherencia técnica y cumplimiento normativo.Definir y supervisar el modelado MBSE del vehículo (misión, funciones, arquitectura, interfaces) con herramientas como Capella o Cameo Systems Modeler.Establecer la estructura jerárquica de requisitos del vehículo y sus subsistemas.Supervisar la gestión del ciclo de vida del producto mediante PLM Teamcenter, asegurando consistencia entre modelos, requisitos y documentación.Modelar digitalmente el MBSE (Capella).Elaborar documentación técnica para hitos del proyecto.Coordinar la interacción con equipos multidisciplinares (mecánica, electrónica, software, comunicaciones, misión), actuando como referente técnico.RequisitosGrado o Máster en Ingeniería de Sistemas, Industrial, Aeroespacial, Automoción, Telecomunicaciones, Electrónica, Sistemas o similar.Experiencia demostrable (mín. 3 años) en Ingeniería de Sistemas, preferiblemente en defensa, automoción, aeroespacial o sectores de sistemas complejos.Conocimientos en definición, análisis y gestión de requisitos (técnicos y funcionales).Familiaridad con metodologías INCOSE, ciclo de vida del sistema y procesos de ingeniería.Experiencia académica en actividades de V&V: planes de prueba, casos de uso, criterios de aceptación.Experiencia sólida con IBM DOORS, Capella, Cameo o herramientas equivalentes.Capacidad para documentar, aplicar trazabilidad y colaborar con ingeniería, PMO y calidad.Nivel de inglés alto (B2-C1).Competencias: pensamiento sistémico, comunicación técnica, organización y trabajo en equipo.BeneficiosProyecto en defensa y seguridad, aeroespacial, aeronáutico y más.Presencia global con proyectos en EE.UU., Canadá, Reino Unido, China y otros países.Oportunidades de crecimiento y formación continua especializada.Autonomía y flexibilidad en la organización del trabajo con bases en objetivos.Uso de tecnologías, herramientas y entornos de última generación.Carrera horizontal y vertical con oportunidades reales de desarrollo profesional.Retribución competitiva y plan REFLEX para beneficios fiscales.Compromiso con la diversidad e inclusión.Flexibilidad horaria y conciliación profesional y personal.Transporte interno disponible (buses y lanzaderas).Compromiso de igualdadNos comprometemos a promover ambientes de trabajo que traten con respeto y dignidad a las personas, garantizando igualdad de oportunidades en selección, formación y promoción, y ofreciendo un entorno libre de discriminación por género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil u otras circunstancias personales o sociales.#J-*****-Ljbffr

Grado o Máster en Ingeniería de Sistemas, Industrial, Aeroespacial, Automoción, Telecomunicaciones, Electrónica, Sistemas o similar. Experiencia demostrable (mín. 3 años) en Ingeniería de Sistemas, preferiblemente en defensa, automoción, aeroespacial o sectores de sistemas complejos. Conocimientos en definición, análisis y gestión de requisitos (técnicos y funcionales). Familiaridad con metodologías INCOSE, ciclo de vida del sistema y procesos de ingeniería. Experiencia académica en actividades de V&V: planes de prueba, casos de uso, criterios de aceptación. Experiencia sólida con IBM DOORS, Capella, Cameo o herramientas equivalentes. Capacidad para documentar, aplicar trazabilidad y colaborar con ingeniería, PMO y calidad. Nivel de inglés alto (B2-C1). Competencias: pensamiento sistémico, comunicación técnica, organización y trabajo en equipo. Beneficios Proyecto en defensa y seguridad, aeroespacial, aeronáutico y más. Presencia global con proyectos en EE.UU. , Canadá, Reino Unido, China y otros países. Oportunidades de crecimiento y formación continua especializada. Autonomía y flexibilidad en la organización del trabajo con bases en objetivos. Uso de tecnologías, herramientas y entornos de última generación. Carrera horizontal y vertical con oportunidades reales de desarrollo profesional. Retribución competitiva y plan REFLEX para beneficios fiscales. Compromiso con la diversidad e inclusión. Flexibilidad horaria y conciliación profesional y personal. Transporte interno disponible (buses y lanzaderas). Compromiso de igualdad Nos comprometemos a promover ambientes de trabajo que traten con respeto y dignidad a las personas, garantizando igualdad de oportunidades en selección, formación y promoción, y ofreciendo un entorno libre de discriminación por género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil u otras circunstancias personales o sociales.