Sap Hcm Consultor (Py) Con Alemán (Ref:Jvukd)

Una posibilidad emocionante para unirse al equipo de nuestro cliente en una empresa de ingeniería de productos digitales de rápido crecimiento con presencia general en 33 países y más de ****** expertos dedicados a construir productos y servicios inspiradores. Estamos buscando un Consultor SAP HCM (PY) con alemán para unirse a esta organización.ResponsabilidadesProyectos de clientes en componentes SAP HCM en las instalaciones con un enfoque en Nómina Alemania (PY-DE)Analizar situaciones de clientes y crear documentos de proceso, concepciones y planosRealización del sistema de requisitos del cliente, incluyendo personalización, esquemas y ciclos en la contabilidad de nóminaApoyar todas las fases del proyecto, incluyendo concepción, diseño, personalización, prototipado y despliegue de SAP HCMAsumir la gestión parcial del proyecto en equipos más pequeños en el sitio de los clientesRequisitosFluidez en alemánExperiencia en SAP PY (Nómina), SAP HCM y SAP SuccessFactors Employee CentralConocimiento de los procesos empresariales y de TI y su mapeo en SAP HCMExperiencia con regulaciones de convenios colectivos para la remuneraciónConocimientos en derecho fiscal y de seguridad socialExcelente conocimiento de esquemas, ciclos y características específicos de SAPExperiencia en gestión de proyectos y métodos de consultoríaAutomotivación, persuasión y asertividadHabilidades de pensamiento orientadas a soluciones y fuerte competencia metodológicaEstudios universitarios completados y varios años de experiencia profesional relevanteBeneficios23 días libresCompensación flexible (restaurantes, transporte, vales de guardería, seguro de salud) - Deducido del salario, hasta el 30% del salario totalSubsidio de trabajo remoto70 €/mes sin teléfono de empresa, o 23 €/mes con teléfono de empresaTipo de contrato: Contrato permanente con un período de prueba de hasta 3-6 mesesHorario laboral: horario oficial de 8:30 a.m. a 5:30 p.m., de lunes a viernes (8 horas), incluyendo un descanso de 1 hora para el almuerzo o refrigerio, a organizar de manera flexible. Damos gran importancia al equilibrio entre la vida laboral y personal. Cada persona puede adaptar su horario según necesidades personales y en coordinación con el equipo y el proyecto.#J-*****-Ljbffr

Fluidez en alemán Experiencia en SAP PY (Nómina), SAP HCM y SAP SuccessFactors Employee Central Conocimiento de los procesos empresariales y de TI y su mapeo en SAP HCM Experiencia con regulaciones de convenios colectivos para la remuneración Conocimientos en derecho fiscal y de seguridad social Excelente conocimiento de esquemas, ciclos y características específicos de SAP Experiencia en gestión de proyectos y métodos de consultoría Automotivación, persuasión y asertividad Habilidades de pensamiento orientadas a soluciones y fuerte competencia metodológica Estudios universitarios completados y varios años de experiencia profesional relevante Beneficios 23 días libres Compensación flexible (restaurantes, transporte, vales de guardería, seguro de salud) - Deducido del salario, hasta el 30% del salario total

Subsidio de trabajo remoto 70 €/mes sin teléfono de empresa, o 23 €/mes con teléfono de empresa Tipo de contrato: Contrato permanente con un período de prueba de hasta 3-6 meses Horario laboral: horario oficial de 8:30 a.m. a 5:30 p.m., de lunes a viernes (8 horas), incluyendo un descanso de 1 hora para el almuerzo o refrigerio, a organizar de manera flexible. Damos gran importancia al equilibrio entre la vida laboral y personal. Cada persona puede adaptar su horario según necesidades personales y en coordinación con el equipo y el proyecto. #J-*****-Ljbffr