Consultor/A Sap Successfactors Ec

p ¡Únete a nuestro equipo!- Buscamos bun/a Consultor/a SAP SuccessFactors EC /b- /ppbr/ppFormarás parte de una compañía líder global en soluciones digitales avanzadas, con presencia en más de 46 países y más de ****** profesionales./ppbr/ppDesde nuestro área de SAP y HCM, impulsamos la transformación digital de grandes organizaciones a través de la innovación, la tecnología y el talento, participando en proyectos estratégicos de alto impacto a nivel nacional e internacional./ppbr/ppTe incorporarás a un equipo especializado en soluciones bSAP SuccessFactors, /b contribuyendo a la digitalización y optimización de los procesos de Recursos Humanos, especialmente en el módulo Employee Central (EC), en entornos complejos y multinacionales.Participarás en proyectos de implantación, evolución e integración, aportando valor real al negocio mediante soluciones robustas y escalables./ppbr/ppbFunciones /b /pp* Implementar, configurar y optimizar soluciones de gestión del talento y RRHH en SAP SuccessFactors (Employee Central)./pp* Analizar y documentar requisitos funcionales y técnicos del cliente./pp* Elaborar especificaciones funcionales para desarrollos e integraciones (reporting, extensiones, etc.)./pp* Parametrizar el sistema según los requerimientos del negocio./pp* Ejecutar pruebas unitarias y funcionales, asegurando la calidad de las soluciones./pp* Elaborar manuales y documentación de usuario final./pp* Formar y capacitar a administradores y usuarios clave./pp* Dar soporte post-implantación y resolución de incidencias (AMS)./pp* Implementar nuevas funcionalidades y evolutivos del sistema./pp* Integrar SAP SuccessFactors con otros sistemas corporativos (SAP HCM, nómina, ERP y aplicaciones externas)./ppbr/ppbRequisitos /b /pp* Experiencia mínima de 2 años en proyectos de implantación en SAP SuccessFactors Employee Central (EC)./pp* Conocimiento sólido de procesos de RRHH: administración de personal, estructura organizativa, ciclo de vida del empleado y gestión de datos maestros./pp* Experiencia en integraciones entre SuccessFactors y otros sistemas (SAP HCM, nómina, ERP o sistemas externos)./pp* Capacidad para trabajar en entornos complejos y multinacionales./pp* Perfil proactivo, orientado a resultados y con buena capacidad de trabajo en equipo /ppbr/ppbSe valorará /b /pp* Experiencia en otros módulos de SAP SuccessFactors./pp* Conocimientos de metodologías Agile./pp* Experiencia en proyectos internacionales o entornos multicountry./pp* Capacidad analítica y orientación a la mejora continua de procesos./ppbr/ppbPor qué unirte /b /pulliContrato indefinido /liliModalidad de trabajo adaptable según localización./liliFlexibilidad horaria /liliJornada intensiva todos los viernes./liliJornada intensiva en julio y agosto./lili32 días laborables de vacaciones./liliBeneficios adicionales: seguro de vida, telemedicina y asistencia legal./liliFormación continuada y personalizada: /liliAcceso a plataformas de descuentos y promociones exclusivas /liliParticipación en eventos nacionales e internacionales, así como en iniciativas internas./liliRetribución flexible: transporte público, tarjeta restaurante, cheques guardería, seguro médico privado y plan de previsión social./liliParticipación en proyectos innovadores con impacto real en negocio y sociedad /li /ulpbr/p

ppbr/ppbRequisitos /b /pp* Experiencia mínima de 2 años en proyectos de implantación en SAP SuccessFactors Employee Central (EC). /pp* Conocimiento sólido de procesos de RRHH: administración de personal, estructura organizativa, ciclo de vida del empleado y gestión de datos maestros. /pp* Experiencia en integraciones entre SuccessFactors y otros sistemas (SAP HCM, nómina, ERP o sistemas externos). /pp* Capacidad para trabajar en entornos complejos y multinacionales. /pp* Perfil proactivo, orientado a resultados y con buena capacidad de trabajo en equipo /ppbr/ppbSe valorará /b /pp* Experiencia en otros módulos de SAP SuccessFactors. /pp* Conocimientos de metodologías Agile. /pp* Experiencia en proyectos internacionales o entornos multicountry. /pp* Capacidad analítica y orientación a la mejora continua de procesos. /ppbr/ppbPor qué unirte /b /pulliContrato indefinido /liliModalidad de trabajo adaptable según localización. /liliFlexibilidad horaria /liliJornada intensiva todos los viernes. /liliJornada intensiva en julio y agosto. /lili32 días laborables de vacaciones. /liliBeneficios adicionales: seguro de vida, telemedicina y asistencia legal. /liliFormación continuada y personalizada: /liliAcceso a plataformas de descuentos y promociones exclusivas /liliParticipación en eventos nacionales e internacionales, así como en iniciativas internas. /liliRetribución flexible: transporte público, tarjeta restaurante, cheques guardería, seguro médico privado y plan de previsión social. /liliParticipación en proyectos innovadores con impacto real en negocio y sociedad /li /ulpbr/p