Desarrollador/A Mainframe - Área De Valores (Sector Bancario)
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Job description
En OPTIMISSA tenemos claro que el éxito de nuestros proyectos se debe a las personas que forman nuestro equipo.Por eso, buscamos un profesional con sólida experiencia en entornos Mainframe para incorporarse a un equipo especializado en soluciones "Core" bancarias.El rol combina capacidades funcionales y técnicas, con foco en la mejora continua de los sistemas y procesos del negocio financiero ¿No sabe con seguridad qué habilidades necesitará para esta oportunidad?Simplemente lea la descripción completa a continuación para obtener una idea clara de los requisitos del candidato.¿Quieres construir hoy el mundo de mañana?¡Sigue leyendo!¿Qué buscamos?Experiencia demostrable como Analista Funcional en proyectos del sector bancario.Conocimientos sólidos en COBOL, CICS y DB2 .Capacidad para interpretar procesos de negocio y traducirlos en especificaciones técnicas.Orientación al detalle, pensamiento analítico y capacidad de trabajo en equipo¿Qué podemos ofrecerte?Modalidad 100% remoto.Formar parte de una gran empresa competitiva y en continuo crecimiento.Integración en un equipo de profesionales altamente cualificado, con un buen clima laboral, innovador y dinámico.Formación especializada y desarrollo profesional continuo.Beneficios sociales y plan de compensación flexible.Retribución competitiva.xqysrnhSi crees que eres talento, ¡apúntate!
Requirements
Experiencia demostrable como Analista Funcional en proyectos del sector bancario.Conocimientos sólidos en COBOL, CICS y DB2 . Capacidad para interpretar procesos de negocio y traducirlos en especificaciones técnicas.Orientación al detalle, pensamiento analítico y capacidad de trabajo en equipo¿Qué podemos ofrecerte?
Benefits & conditions
Modalidad 100% remoto.Formar parte de una gran empresa competitiva y en continuo crecimiento.Integración en un equipo de profesionales altamente cualificado, con un buen clima laboral, innovador y dinámico.Formación especializada y desarrollo profesional continuo.Beneficios sociales y plan de compensación flexible.Retribución competitiva.