Informatikerin/Informatiker bzw. Geoinformatikerin/Geoinformatiker mit abgeschlossenem Studium

Ihr Aufgabenschwerpunkt liegt in der Konzeption und (Weiter-)Entwicklung von Applikationen zur Erfassung, Verarbeitung und Speicherung, Analyse und Ausgabe von Raster- und Vektordaten auf Basis von Python unter Nutzung gängiger Bibliotheken. Hierzu zählen auch die Analyse der fachlichen Anforderungen, die Entwicklung von Testszenarien, die Verfahrensdokumentation sowie die Konzeption und Umsetzung von REST-APIs. Das Aufgabengebiet umfasst auch die Sicherstellung des Produktionsbetriebes und den 3rd.Level der technischen Anwenderbetreuung für die erstellten und zu betreuenden Applikationen.

Ihr Qualifikationsprofil: Bewerben können sich Personen mit erfolgreich abgeschlossenem Studium (Dipl.-Ing. (FH), B.A., B.Sc. oder B.Eng.) der Fachrichtungen Informatik, Geoinformatik, Technische Informatik, Wirtschaftsinformatik, Angewandte Informatik, Computervisualistik, Software Engineering, Verwaltungsinformatik oder einer vergleichbaren Fachrichtung.

Im Falle der Einstellung als Beamtin oder Beamter (m/w/d) sind mindestens nachzuweisen neben den vorgenannten Bildungsvoraussetzungen als sonstige Voraussetzung eine erfolgreich absolvierte einschlägige hauptberufliche Tätigkeit im Sinne des § 15 Abs. 4 Landesbeamtengesetz i.V.m. § 18 Laufbahnverordnung oder ein mit einer Prüfung erfolgreich abgeschlossener einschlägiger Vorbereitungsdienst.

Im Falle der Einstellung als Tarifbeschäftigte oder Tarifbeschäftigter (m/w/d) müssen die entsprechenden beamtenrechtlichen Einstellungs-/Ernennungsvoraussetzungen des Landes Rheinland-Pfalz erfüllt sein, da eine Verbeamtung im 3. Einstiegsamt angestrebt wird.

Wünschenswert sind Erfahrung im Umgang mit Geoinformationssystemen, insbesondere mit QGIS und Programmbibliotheken wie GDAL, OGR und NumPy. Von Vorteil sind zudem Kenntnisse zu (Geo-)Datenbanken, Kenntnisse weiterer Programmiersprachen (insbesondere Java, PHP), Erfahrungen mit der skriptbasierten Automatisierung von Workflows; Erfahrungen im Umgang mit (virtualisierten) Serversystemen und Linux-Umgebungen; Kenntnisse in Microsoft Office sowie Erfahrung im Softwaremanagement und in der Projektarbeit., Sehr gute Rahmenbedingungen, um berufliche und Familienaufgaben zu vereinbaren, wie zum Beispiel moderne Arbeitszeitmodelle und weitreichende Gleitzeitregelungen sowie die grundsätzliche Möglichkeit der Telearbeit, gewährleisten wir über unsere Selbstverpflichtung "DIE VERMESSUNGS- UND KATASTERVERWALTUNG - EIN FAMILIENFREUNDLICHER ARBEITGEBER".

Erfahrungen, Kenntnisse und Fertigkeiten, die durch Familienarbeit oder ehrenamtliche Tätigkeit erworben wurden, werden bei der Beurteilung der Qualifikation im Rahmen des§ 8 Absatz 1 des Landesgleichstellungsgesetzes berücksichtigt.

einer Informatikerin bzw. einem Informatiker bzw. einer Geoinformatikerin bzw. einem Geoinformatiker (m/w/d) mit abgeschlossenem Studium (Dipl.-Ing. (FH), B.A., B.Sc. oder B.Eng.) der im Qualifikationsprofil genannten Fachrichtungen (Besoldungsgruppe A 10 / A 11 Landesbesoldungsgesetz (LBesG) mit Aufstiegsmöglichkeit bzw. Entgeltgruppe 11 des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) mit dem Ziel der Verbeamtung und Aufstiegsmöglichkeit)

zu besetzen., * einen attraktiven, abwechslungsreichen und sicheren Arbeitsplatz mit unbefristetem Arbeitsvertrag, sechsmonatiger Probezeit und Bezahlung nach TV-L beim Land Rheinland-Pfalz, im Zuge dessen Sie durch Ihre Tätigkeit einen gesamtgesellschaftlichen Beitrag leisten und damit einen positiven Einfluss auf andere und das Gemeinwohl ausüben,

• ein Einstiegsgehalt - je nach Erfahrung - zwischen ca. 4.178,35 und 6.050,95 € brutto, zusätzlich eine Jahressonderzahlung in Höhe von ca. 3.106,60 und 4.498,88 €,
• 30 Tage Urlaub, attraktive Betriebsrente über die Versorgungsanstalt des Bundes und der Länder (VBL), flexible Arbeitszeiten, die Möglichkeit Tele-/Heimarbeit an bis zu vier Tagen pro Woche oder mobile Arbeit an bis zu zwei Tagen pro Woche zu nutzen sowie alle im öffentlichen Dienst üblichen Sozialleistungen,
• eine Verbeamtung im dritten Einstiegsamt (ehemals gehobener Dienst), sodass die entsprechenden Einstellungs- /Ernennungsvoraussetzungen erfüllt sein müssen
• individuelle Aufstiegs- und Fortbildungsmöglichkeiten gemäß Personalentwicklungskonzept der VermKV - wir betreiben eine intensive Personalentwicklung., * einen attraktiven, abwechslungsreichen und sicheren Arbeitsplatz im Beamtenverhältnis im 3. Einstiegsamt (ehemals gehobener Dienst) beim Land Rheinland-Pfalz, im Zuge dessen Sie durch Ihre Tätigkeit einen gesamtgesellschaftlichen Beitrag leisten und damit einen positiven Einfluss auf andere und das Gemeinwohl ausüben,
• ein Einstiegsgehalt - je nach Erfahrung - zwischen ca. 3.568,80 und 5.269,83 € brutto sowie zusätzlich einen Familienzuschlag (verheiratet oder eine Lebenspartnerschaft im Sinne des Lebenspartnerschaftsgesetzes) sowie Zuschläge für jedes zu berücksichtigende Kind,
• 30 Tage Urlaub sowie zusätzlich einen sog. AZV-Tag, Beihilfe, flexible Arbeitszeiten, die Möglichkeit Telearbeit oder mobile Arbeit zu nutzen sowie eine attraktive Pension beim Ruhestandeintritt,
• individuelle Aufstiegs- und Fortbildungsmöglichkeiten gemäß Personalentwicklungskonzept der VermKV - wir betreiben eine intensive Personalentwicklung.