Développeur (F/H)
Role details
Job location
Tech stack
Job description
Dans le cadre de la sécurisation des arrêtés régaliens, nous recherchons un développeur Full Stack pour travailler sur un outil de complétude et de correction des données afin de développer de nouvelles interfaces ou faire évoluer les interfaces existantes pour répondre aux besoins des métiers Finance et Risques des Caisses d'Epargne et des Banques Populaires.
Le candidat participera aux travaux de conception et aux développements des IHM ainsi qu'au maintien en condition opérationnelle (MCO) de l'application en faisant évoluer l'application au rythme des montées de versions des framework demandées par le groupe BPCE.
Le candidat sera également amené à assister les métiers (gestionnaires Finance et Risques) dans l'utilisation de l'outil, à chaque arrêté mensuel., Organisation du temps de travail : Poste en forfait jours.
Notre processus de recrutement :
Notre processus de recrutement se déroule en 3 phases :
- Un échange téléphonique avec nos équipes RH afin de comprendre votre projet professionnel
- Un échange en visio ou sur site avec nos équipes RH pour faire plus ample connaissance et présenter nos projets
- Un échange en visio ou sur site avec le/la futur/e manager et éventuellement votre future équipe
Requirements
Environnements : Apache HTTP Server sur Redhat 9 et Tomcat 11 RH9 JRE21 + EXADATA
Technos : Angular, Java, SQL, PL/SQL, UNIX
DEVOPS : Bitbucket, Jenkins, XLR/XLD
Savoir-être : esprit d'équipe, bonne communication
Benefits & conditions
BPCE SI, c'est un cadre de travail agréable avec un accompagnement de proximité, des formations, de multiples évolutions possibles au sein du groupe.
Un package de rémunération attrayant comprenant une part variable sur objectif individuel et une prime d'intéressement.
80 % de prise en charge des frais de transports en commun !
- ️ Environ 9 semaines de congés annuels (congés et RTT)
Travail hybride ! 30 jours de télétravail par trimestre et flexibilité des horaires
Une politique familiale, des aides et une flexibilité pour les collaborateurs aidants, les parents et futurs parents.
Accès à un Plan Epargne Entreprise avec abondement ! Et un très bon niveau de protection sociale.
Un CSE actif ! Des locaux attractifs et des comités d'animations par site