Technicien informatique des collèges

Conseil Départemental de la Haute-Marne
Canton de Chaumont-1, France
2 days ago

Role details

Contract type
Permanent contract
Employment type
Full-time (> 32 hours)
Working hours
Regular working hours
Languages
French
Compensation
€ 22K

Job location

Canton de Chaumont-1, France

Tech stack

Microsoft Windows
VoIP
Information Systems
Linux
Internet Protocol
Microsoft Office
Server Virtualization
Wi-Fi Technology
Network Routers
Tablet Computers
Terminal Servers
VMware

Job description

Rejoindre le Conseil départemental de la Haute-Marne, c'est intégrer une équipe soudée au service de projets ambitieux ! Chez nous, les agents bénéficient :

D'un cadre de travail stimulant : Grâce à notre Président et nos élus, participez à des projets variés, au plus près des besoins des Haut-Marnais. D'opportunités de formation et d'évolution professionnelle : Développez vos compétences pour grandir au sein de l'institution. D'un engagement pour l'égalité et l'inclusion : Notre direction générale œuvre pour une politique RH attentive au bien-être et à la diversité des parcours.

Un territoire à découvrir :

Travailler pour le Conseil départemental de la Haute-Marne, c'est aussi s'impliquer dans un cadre de vie confortable. La Haute-Marne offre un environnement préservé, propice à l'épanouissement personnel et professionnel. La richesse des paysages, entre forêts, lacs et villages pittoresques, s'accompagne d'une dynamique culturelle portée par de nombreux événements locaux., Chargé ou chargée de support et services des systèmes d'information Ouvert aux contractuels Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique) Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans., Sous l'autorité hiérarchique du responsable technique du service informatique des collèges, vous assurez la gestion de l'équipement informatique des 10 collèges de la Haute-Marne qui vous sont attribués à raison d'une demi-journée sur site par semaine.

Vous êtes particulièrement chargé(e) :

  • d'installer et administrer les différentes composantes du réseau centralisé des collèges (postes de travails, tablettes, tableaux blancs interactifs, éléments actifs, …)
  • de proposer des axes d'amélioration en matière de service rendu
  • de tester de nouvelles solutions
  • de suivre l'inventaire informatique de vos collèges
  • de rendre compte de votre activité au travers du dispositif existant
  • de rédiger les fiches de procédures nécessaires

En dehors des périodes scolaires et de vos congés, vous assisterez le responsable technique dans ses missions plus générales.

Requirements

Connaissances et compétences requises

  • compétence en réseau IP
  • compétence en matériel actifs (switchs, routeurs, bornes Wifi)
  • compétence en réseau Windows (depuis 2012) et Linux
  • compétence en OS Windows depuis Windows10, Linux
  • compétence sur les logiciels Microsoft Office et Terminal Server
  • compétence en terminaux mobiles (tablettes, smartphones, ….)
  • compétence sur la virtualisation des serveurs, sous VMWare
  • compétence en téléphonie IP, notamment sur matériel MITEL.
  • esprit et travail en équipe
  • discrétion et réserve
  • disponibilité
  • posséder le permis B

Benefits & conditions

Formation initiale et continue en interne - Perspectives de mobilité et évolution de carrière

  • Remboursement partiel des frais de transports en commun
  • Participation à la mutuelle santé et prévoyance santé

About the company

Conseil départemental de la haute-marne Le Département dispose de compétences variées, lui permettant d'agir dans de nombreux domaines : Action sociale et solidarité : Soutien à l'enfance, aux personnes âgées et aux personnes en situation de handicap. Aménagement du territoire : Gestion des infrastructures routières départementales, développement des territoires ruraux et urbains. Éducation et jeunesse : Entretien et modernisation des collèges, soutien aux initiatives éducatives et sportives. Culture et tourisme : Valorisation du patrimoine historique et naturel, promotion de l'attractivité touristique. Ces compétences mettent en lumière la diversité des actions entreprises pour répondre aux attentes des habitants et préparer un avenir durable pour le département. Parce que nous croyons en notre Département et en son potentiel., Cartes restaurants (28€ de contribution agent pour 70 €), CNAS - Le Département de la Haute Marne propose à ses agents l'accès au Label Team, un programme d'activités sportives et culturelles gratuites ou à participation financière, tout au long de l'année

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