Lead Developer

Als Lead Fullstack Developer word je verantwoordelijk voor de technische koers van een groeiend softwareplatform en speel je een belangrijke rol binnen een compact development team.

Je combineert hands-on development met technische leiderschapstaken, waarbij de nadruk ligt op ongeveer 80% backend en 20% frontend development. Je werkt voornamelijk met .NET, Azure, React, Next.js en PostgreSQL aan schaalbare cloud-native oplossingen, API-integraties en de verdere doorontwikkeling van het platform.

Daarnaast maak je architectuurkeuzes, verbeter je CI/CD- en DevOps-processen en begeleid je collega's bij technische vraagstukken. Door de omvang van het team krijg je veel invloed op zowel het product als de technische richting van de organisatie.

• Minimaal 5 jaar ervaring met .NET en Microsoft Azure
• Ervaring als Fullstack Developer of Software Engineer
• Ervaring met JavaScript of TypeScript frameworks zoals React of Next.js
• Goede beheersing van Nederlands en/of Engels

• Salaris tot €7.000 bruto per maand afhankelijk van kennis en ervaring
• 25 vakantiedagen
• Een goede pensioensregeling
• Reiskostenvergoeding van €0,23 per kilometer
• Mogelijkheid tot hybride werken (4 dagen kantoor, 1 dag thuis)
• Laptop van de zaak
• Persoonlijk ontwikkelplan
• Veel vrijheid en verantwoordelijkheid binnen je functie
• Grote invloed op technische keuzes en architectuur
• Werken binnen een snelgroeiende organisatie met ambitieuze groeiplannen
• Uitzicht op een vast dienstverband

Salaris: €5.750,00 - €7.000,00 per maand

• Aanvullend pensioen
• Reiskostenvergoeding
• Werk vanuit huis

Werklocatie: Hybride werken in Den Haag

Deze snelgroeiende Nederlandse technologieorganisatie ontwikkelt een innovatief platform binnen een data-gedreven markt. Met behulp van moderne cloudtechnologie, automatisering en slimme data-analyse ondersteunt het bedrijf klanten bij complexe strategische vraagstukken. Door recente investeringen wordt volop ingezet op verdere groei, productontwikkeling en het uitbreiden van het development team. Ontwikkelaars werken hier direct aan het kernproduct van de organisatie en hebben veel invloed op technische keuzes, architectuur en innovatie. De cultuur is informeel, ambitieus en ondernemend. Dankzij de korte lijnen en het compacte team krijgen goede ideeën snel ruimte en is de impact van jouw werk direct zichtbaar. Tijdens het eerste gesprek maak je online kennis met de organisatie en wordt gekeken naar jouw achtergrond, motivatie en technische ervaring. Bij een positieve indruk volgt een tweede gesprek op locatie waarin je kennismaakt met het development team en dieper wordt ingegaan op jouw technische expertise, architectuurervaring en visie op softwareontwikkeling. Wanneer beide partijen enthousiast zijn, ontvang je aansluitend een arbeidsvoorstel.