Frontend Engineer Web & CMS - J7894

Exclusive Associates
yesterday

Role details

Contract type
Permanent contract
Employment type
Full-time (> 32 hours)
Working hours
Shift work
Languages
German
Compensation
€ 68K

Job location

Tech stack

HTML
JavaScript
CSS
Human-Computer Interaction
Responsive Web Design
Typo3
Web Applications
WordPress
Backend
Front End Software Development

Job description

  • Full-timeEmployment type: Full-time
  • €50,000 - €67,500 (XING estimate)
  • On-site
  • Be an early applicant, * Entwickeln moderner, responsiver Benutzeroberflächen mit HTML, CSS und JavaScript
  • Implementieren und Anpassen von Seiten in Content-Management-Systemen wie Typo3 oder WordPress
  • Optimieren von Ladezeiten und Frontend-Performance für Portale und Webapplikationen
  • Testen und Beheben von Fehlern sowie Sicherstellen von Qualitätsstandards
  • Zusammenarbeiten mit Design- und Backend-Teams zur Integration von Schnittstellen
  • Erstellen klarer Projektdokumentationen und Statusberichte

Requirements

  • Abgeschlossene Ausbildung oder vergleichbare praktische Erfahrungen im Webumfeld
  • Erste Kenntnisse in HTML, CSS und JavaScript sowie Interesse an CMS wie WordPress oder Typo3
  • Motivation für responsive Design und nutzerorientierte Lösungen
  • Teamorientierte Arbeitsweise und gute Kommunikationsfähigkeiten
  • Sorgfältige und selbstständige Arbeitsweise bei Tests und Deployments

Benefits & conditions

Du startest in einem agilen Team, das kreative Webprojekte umsetzt und dir viel Raum zum Lernen bietet. Du arbeitest an responsiven Portalseiten und Webapplikationen und entwickelst dich fachlich weiter, insbesondere im Umgang mit Frontend- und CMS-Technologien wie Typo3, WordPress, HTML, CSS sowie JavaScript oder TypeScript. Du gestaltest nutzerfreundliche Oberflächen mit direktem Impact und profitierst von einer unterstützenden Einarbeitung und flexiblen Arbeitsmodellen. Die Rolle bietet Wachstumsmöglichkeiten in Entwicklung und Projektverantwortung., * Flexible Arbeitszeitmodelle für eine ausgeglichene Work-Life-Balance

  • Unterstützung bei Pendel- oder Mobilitätskosten
  • ️ Attraktive Urlaubsregelungen zur Erholung
  • Förderung von Weiterbildungen und individuellen Lernpfaden
  • ️ Betriebliche Zusatzleistungen zur Absicherung
  • Moderner Arbeitsplatz mit aktueller Hardware und Software
  • Strukturierte Einarbeitung mit festen Ansprechpartnern
  • Regelmäßige interne Lernformate und Wissensaustausch
  • Gelegentliche Team-Events und Austauschformate

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