Airbus - System Design Responsible for Traffic Surveillance - Situational Awareness Systems
GULP Information Services GmbH
Donauwörth, Germany
3 days ago
Role details
Contract type
Permanent contract Employment type
Full-time (> 32 hours) Working hours
Regular working hours Languages
English, Spanish, French, German Experience level
Intermediate Compensation
€ 82KJob location
Donauwörth, Germany
Tech stack
Agile Methodologies
Systems Engineering
Scrum
Scaled Agile Framework
Requirements
- Abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor mit erweiterter Erfahrung / Master) im Ingenieurwesen oder einer vergleichbaren Fachrichtung
- Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung im Design Engineering, in der Produktentwicklung sowie in der technischen Dokumentation innerhalb der Luft- und Raumfahrt
- Fundierte Erfahrung im Systemdesign, in der Entwicklung oder der Integration komplexer Avioniksysteme (Systems Engineering, Requirement Engineering)
- Verhandlungssichere Englischkenntnisse sowie mindestens Grundkenntnisse in Deutsch; Französisch- oder Spanischkenntnisse sind von Vorteil
- Vorausgegangene Erfahrung mit agilen Methoden (Scrum, SAFe) sowie ausgeprägter Teamgeist und proaktive Kommunikationsstärke
Benefits & conditions
- Übertarifliche Vergütung nach Airbus-Standard: gleiche Vergütung wie ein Festangestellter ab dem 3. bzw. 6. Einsatzmonat
- Einen unbefristeten Arbeitsvertrag mit langfristiger Job-Perspektive bei einem starken Partner in der Zeitarbeitsbranche
- Zukunftssicheren Arbeitsplatz in der Luft- und Raumfahrtindustrie
- Attraktive Sozialleistungen, wie z.B. Urlaubs- und Weihnachtsgeld nach IG Metall Standard
- Bis zu 30 Tage Erholungsurlaub
- Flächendeckenden Betriebsrat
- Persönliche und individuelle Betreuung durch Ihr sympathisches Aviation-Team vor Ort
- Absolute Diskretion im Bewerbungsprozess
Rahmendaten zur Position
- Wochenstundenzahl: 35 Stunden / Woche (Vollzeit)
- Vergütung (Eingruppierung): EG11 A, Bayern
- Geschätzte Gehaltsspanne: ca. 68.000 € - 82.000 € brutto/Jahr (abhängig von der genauen Berufserfahrung und anwendbaren Branchenzuschlägen nach dem Equal-Pay-Modell von Airbus)