Lead React Developer

• Entwickeln und optimieren Sie komplexe, skalierbare Frontend-Anwendungen auf Basis von React und Next.js in einem modernen agilen Umfeld.
• Gestalten Sie die Frontend-Architektur aktiv mit und treiben Sie die Weiterentwicklung bestehender Systeme hin zu performanten und zukunftssicheren SPA- bzw. SSR-Lösungen voran.
• Bringen Sie Ihre Ideen in agile Zusammenarbeit ein und setzen Sie Impulse für moderne Frontend-Workflows, beispielsweise in den Bereichen CI/CD und automatisierte Tests.
• Übersetzen Sie fachliche Anforderungen aus dem Gesundheitswesen gemeinsam mit Projekt- und Solution-Management in intuitive, barrierefreie und zukunftsorientierte User Interfaces.
• Sorgen Sie für eine nachhaltige, skalierbare und qualitativ hochwertige Umsetzung unter Berücksichtigung aktueller Security-Standards.
• Unterstützen Sie Ihre Kolleg:innen als Sparringspartner:in, führen Sie Code-Reviews durch, teilen Sie Ihr Wissen und begleiten Sie das Team bei anspruchsvollen technischen Fragestellungen.

• Abgeschlossene technische Ausbildung (HTL, FH oder Universität) mit Schwerpunkt Softwareentwicklung
• Mindestens 7 Jahre Praxiserfahrung in der Entwicklung moderner Web-Applikationen
• Erfahrung in der technischen Führung sowie in der Konzeption und Umsetzung von Frontend-Architekturen
• Fundierte Kenntnisse in React und Next.js sowie ein sicherer Umgang mit TypeScript
• Bevorzugt Erfahrung mit State-Management-Lösungen und modernen CSS-/Styling-Frameworks
• Erfahrung im eHealth-Umfeld sowie Kenntnisse des FHIR-Standards von Vorteil
• Nach Möglichkeit solide Kenntnisse in der Anbindung von REST-APIs sowie Verständnis für Micro-Frontend-Architekturen
• Erfahrung mit Container- und Cloud-Technologien wünschenswert
• Bereitschaft zur Sicherheitsüberprüfung gemäß § 55 Sicherheitspolizeigesetz

Je nach Ausbildungsgrad und facheinschlägiger Berufserfahrung gilt laut BRZ-Kollektivvertrag ein Jahresbruttogehalt ab EUR 85.900,22 bei vollständiger Erfüllung des Anforderungsprofils. Diese Gehaltsangabe bezieht sich auf eine Vollzeitanstellung im Ausmaß von 38,5 Wochenstunden inkl. einer monatlichen Überstundenpauschale von 10 Stunden. Darüber hinaus geleistete Mehrleistung wird ausgeglichen. Bei mehrjähriger Berufserfahrung ist abhängig von den fachspezifischen Qualifikationen eine Überzahlung möglich.