IT-Architekt (m/w) 80-100%

• Analyse der bestehenden Anwendungsarchitektur und Entwicklung der Zielarchitektur in Zusammenarbeit mit den Fachbereichen
• Aktive Mitarbeit an verschiedenen Projekten als Lösungsarchitekt zur Sicherstellung einer optimalen Kohärenz mit der Zielarchitektur
• Definition und Weiterentwicklung der Datenarchitektur in Übereinstimmung mit der Anwendungsarchitektur und den Geschäftsanforderungen
• Integration von KI-Anwendungen in die Architekturüberlegungen, Identifikation von Auswirkungen und Risiken
• Definition und Weiterentwicklung der IT-Anwendungsstrategie zur Unterstützung der aktuellen und zukünftigen Geschäftsbedürfnisse unter Berücksichtigung von Chancen, Risiken und Kostenoptimierung
• Pflege und Weiterentwicklung des Architektur-Referenzmodells
• Sicherstellung der Ausrichtung der IT-Infrastruktur an der Anwendungsarchitektur
• Erarbeitung von Architektur-Richtlinien

• Höhere Ausbildung FH/ETH/Universität in Informatik oder gleichwertige Qualifikation
• 3 bis 5 Jahre nachgewiesene Erfahrung in einer ähnlichen Position
• Gute technische Kenntnisse in Microsoft-Technologien (Azure, M365, Dynamics, Power Platform, SharePoint...)
• Kenntnisse in Anwendungsarchitekturen mit besonderem Fokus auf Webanwendungen und serviceorientierte Architekturen (API, Microservices, Webintegration)
• Erfahrung in Integrationsfragen zwischen Anwendungen (Schnittstellen, APIs, Datenaustausch, Flussorchestrierung) mit der Fähigkeit, robuste und kohärente Lösungen in heterogenen Umgebungen zu entwerfen
• Ausgeprägtes Interesse an künstlicher Intelligenz, insbesondere generativer KI, mit der Fähigkeit, deren Anwendungen, architektonische Auswirkungen und Grenzen zu verstehen
• TOGAF-Zertifizierung sowie Erfahrung mit der Software Archi und der Sprache Archimate sind von Vorteil
• Stark kundenorientiert, dynamisch, proaktiv, mit ausgeprägtem Teamgeist sowie exzellenten Analyse- und Synthesefähigkeiten

• Ein entwicklungsfähiges Umfeld, das die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben fördert.
• Sozialleistungen eines modernen Unternehmens, Gleichbehandlung, Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung.
• Ein starker Teamgeist und ein Team, das stolz auf die Zusammenarbeit ist: "Gemeinsam gehen wir dem Erfolg entgegen".

Aktiv in der Westschweiz unterstützen wir unsere Kundinnen und Kunden bei der Realisierung ihrer Projekte, indem wir ganzheitliche, effiziente und nachhaltige Energielösungen bereitstellen, sei es in der Strom- und Wärmeproduktion und -verteilung, in elektrischen Anlagen, Hausautomation, sanfter Mobilität, Klimatisierung oder Wasseraufbereitung. Als vorbildlicher Arbeitgeber fördern wir die Kompetenzentwicklung unserer 2450 Mitarbeitenden, darunter 245 Lernende, sowie die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben. Die Finanz- und IT-Leitung bringt ihre Expertise in der finanziellen Unternehmensführung, im Einkauf und im Vermögensmanagement sowie in den IT-Dienstleistungen ein.