Analyste programmeur informatique Windev

Manpower FRIVILLE ESCARBOTIN recherche pour son client un(e) Analyste programmeur informatique Windev (H/F) dans le cadre d'un CDI. Vous souhaitez mettre vos compétences en développement WINDEV au service d'un projet structurant et évoluer au cœur d'un environnement métier riche et stimulant ? \nVos principales responsabilités

• Participer à la rédaction des cahiers des charges fonctionnels et techniques

• Concevoir, développer et tester de nouvelles applications

• Développer, améliorer et paramétrer les applications existantes

• Assurer la maintenance corrective et évolutive des logiciels

• Contribuer à la modernisation et à la migration des anciens systèmes

• Participer à l'intégration de nouveaux logiciels ou modules

• Former les utilisateurs et rédiger les guides pratiques

• Mettre à jour les référentiels techniques et documentations utilisateurs, nDans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap "Manpower FRIVILLE ESCARBOTIN recherche pour son client un(e) Analyste programmeur informatique Windev (H/F) dans le cadre d'un\u00a0CDI. Vous souhaitez mettre vos comp\u00e9tences en d\u00e9veloppement WINDEV au service d'un projet structurant et \u00e9voluer au c\u0153ur d'un environnement m\u00e9tier riche et stimulant ? \nVos principales responsabilit\u00e9s

• Participer \u00e0 la r\u00e9daction des cahiers des charges fonctionnels et techniques

• Concevoir, d\u00e9velopper et tester de nouvelles applications

• D\u00e9velopper, am\u00e9liorer et param\u00e9trer les applications existantes

• Assurer la maintenance corrective et \u00e9volutive des logiciels

• Contribuer \u00e0 la modernisation et \u00e0 la migration des anciens syst\u00e8mes

• Participer \u00e0 l'int\u00e9gration de nouveaux logiciels ou modules

• Former les utilisateurs et r\u00e9diger les guides pratiques

• Mettre \u00e0 jour les r\u00e9f\u00e9rentiels techniques et documentations utilisateurs

Issu(e) d'une formation Bac +2 à Bac +5 en informatique (ou avec une forte appétence pour les systèmes d'information liés aux métiers achat, commercial ou logistique), vous justifiez d'une première expérience réussie en développement d'applications \nVous maîtrisez idéalement l'environnement WINDEV (développement, paramétrage, maintenance) \nVous avez une bonne compréhension des processus métiers (gestion commerciale, logistique, achats?) \nVous faites preuve de rigueur, d'autonomie et d'un bon esprit d'analyse. \nVous êtes reconnu(e) pour votre capacité à comprendre les besoins utilisateurs et à proposer des solutions adaptées Vous appréciez le travail en équipe et disposez d'un bon relationnel \nRejoignez-nous et participez activement à la construction d'un ERP en intégrant une équipe dynamique et engagée !, Issu(e) d'une formation Bac +2 \u00e0 Bac +5 en informatique (ou avec une forte app\u00e9tence pour les syst\u00e8mes d'information li\u00e9s aux m\u00e9tiers achat, commercial ou logistique), vous justifiez d'une premi\u00e8re exp\u00e9rience r\u00e9ussie en d\u00e9veloppement d'applications \nVous ma\u00eetrisez id\u00e9alement l'environnement WINDEV (d\u00e9veloppement, param\u00e9trage, maintenance) \nVous avez une bonne compr\u00e9hension des processus m\u00e9tiers (gestion commerciale, logistique, achats?) \nVous faites preuve de rigueur, d'autonomie et d'un bon esprit d'analyse. \nVous \u00eates reconnu(e) pour votre capacit\u00e9 \u00e0 comprendre les besoins utilisateurs et \u00e0 proposer des solutions adapt\u00e9es Vous appr\u00e9ciez le travail en \u00e9quipe et disposez d'un bon relationnel \nRejoignez-nous et participez activement \u00e0 la construction d'un ERP en int\u00e9grant une \u00e9quipe dynamique et engag\u00e9e !

#CDIACCESS, #CDIACCESS \nDans le cadre de sa politique diversit\u00e9, Manpower \u00e9tudie, \u00e0 comp\u00e9tences \u00e9gales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap"

Manpower France, c'est aujourd'hui plus de 3 500 collaborateurs qui accompagnent chaque jour près de 80 000 salariés intérimaires, au sein des 40 000 entreprises clientes en France. Nos équipes s'appuient sur 650 agences d'intérim et 100 cabinets de recrutement, partout en France, pour mettre en relation les entreprises avec les candidats en recherche d'un emploi, sous toutes ses formes : CDI, CDD, travail temporaire, management de transition, alternance & stage.