Teamleitung Softwareentwicklung & Webservices

• Flexibilität: Attraktive 38-Stunden-Woche mit Gleitzeit und bis zu 3 Tagen mobilem Arbeiten pro Woche.
• Work-Life-Balance: 30 Tage Urlaub, bankenfreie Tage (24.12. und 31.12.) sowie zusätzliche Optionen zum Freizeitausgleich.
• Vergütung: Attraktives Gehaltspaket nach Branchen-Tarifvertrag inklusive betrieblicher Altersvorsorge und vermögenswirksamer Leistungen.
• Entwicklung: Gezielte Förderung Ihrer persönlichen und fachlichen Weiterbildung.
• Gesundheit & Familie: Hauseigener Fitnessbereich, Kinderbetreuungszuschuss und ein internes Mitarbeiter-Unterstützungsprogramm.
• Extras: Kostenfreie Parkplätze, gute ÖPNV-Anbindung, Fahrradleasing sowie eine moderne, kollegiale Arbeitsatmosphäre ("Business Casual").

Ihre Aufgaben:

• Teamführung: Sie leiten, motivieren und entwickeln ein erfahrenes, ca. 5-köpfiges Entwicklerteam fachlich sowie disziplinarisch.
• Ressourcenplanung: Sie übernehmen die Kapazitätsplanung, führen Mitarbeitergespräche und definieren klare Teamziele.
• Plattform-Verantwortung: Sie verantworten die Architektur, den Betrieb und die kontinuierliche Optimierung der zentralen Integrations- und API-Plattformen.
• Projektsteuerung: Sie leiten Neuentwicklungsprojekte für unsere digitalen Customer Touchpoints (Portale und Webpräsenzen) von der Schätzung bis zum Rollout.
• Schnittstellenarbeit: Sie arbeiten eng mit den Fachbereichen zusammen, um komplexe Anforderungen in performante, sichere und regulatorisch konforme Softwarelösungen zu übersetzen.
• Innovation: Sie treiben die Einführung moderner Technologien (z. B. Cloud-Migration, Event-Driven Architecture) voran und etablieren agile Arbeitsweisen.

• Ausbildung: Sie haben ein Studium der Informatik, Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Qualifikation erfolgreich abgeschlossen.
• Erfahrung: Sie bringen mehrjährige Praxis in der Softwareentwicklung, Systemintegration und Projektleitung mit - idealerweise in einem stark regulierten Umfeld (z.B. Finanzdienstleistung, Versicherungswesen)
• Führungstalent: Sie verfügen über mindestens 5 Jahre Führungserfahrung.
• Technisches Know-how: Sie besitzen ein tiefes Verständnis für moderne Integrationsmuster (REST, SOAP, Message Queues) und Microservice-Architekturen.
• Tech-Stack: Sie haben fundierte Kenntnisse in der Java Umgebung mit Spring Boot, in API Management Tools sowie in gängigen Cloud- und Container Technologien (Docker, Kubernetes).
• Methoden: Sie gehen sicher mit Scrum/Kanban sowie DevOps um.
• Soft Skills: Sie zeichnen sich durch eine analytische Denkweise, starke Kommunikationsfähigkeit und verhandlungssichere Deutschkenntnisse (mind. C1) aus.