Hardware- & Embedded Systems Entwickler

ACONEXT Stuttgart GmbH
Berlin, Germany
yesterday

Role details

Contract type
Permanent contract
Employment type
Full-time (> 32 hours)
Working hours
Regular working hours
Languages
German

Job location

Remote
Berlin, Germany

Tech stack

C++
Linux
Embedded Software
Firmware
Field-Programmable Gate Array (FPGA)
Systems Integration
Verilog
VHDL
GIT
Information Technology
Bare Metal

Job description

  • Entwicklung und Integration von digitalen Hardware- und Embedded-Systemen (FPGA/SoC)
  • Entwurf und Implementierung von FPGA-Logik (VHDL/Verilog) sowie Embedded Software (C/C++, Linux/Bare-Metal)
  • Schaltungsdesign inkl. Simulation, Schaltplanerstellung und Unterstützung beim Layout
  • Durchführung von Inbetriebnahme, Tests und Verifikation (Mess- und Simulationstechniken)
  • Analyse, Optimierung und Weiterentwicklung bestehender Hardware und Firmware (inkl. Legacy-Code)
  • Enge Zusammenarbeit mit Hardware-, Software- und System-Teams zur Systemintegration
  • Mitarbeit an Standardisierung, Wiederverwendung und Verbesserung von Entwicklungsprozessen

Requirements

  • Studium der Elektrotechnik, Informatik oder vergleichbar
  • Erfahrung in FPGA-/SoC-Entwicklung (VHDL oder Verilog)
  • Kenntnisse in Embedded Softwareentwicklung (C/C++, Linux oder Bare-Metal)
  • Praxis in digitalem Hardwaredesign (z. B. High-Speed Interfaces, Speicher, Power)
  • Erfahrung in Test, Verifikation und Inbetriebnahme von Hardware-Systemen
  • Vertrautheit mit Tools und Entwicklungsprozessen (z. B. Git, Simulationstools)
  • Strukturierte, eigenständige Arbeitsweise sowie Team- und Kommunikationsfähigkeit

About the company

* Fair Pay+: Unbefristeter Arbeitsvertrag/ branchenüberdurchschnittliches Vergütungssystem inkl. Zusatzleistungen, z.B. Zuschüsse für KiTa, betriebliche Altersvorsorge, Bonussystem * Teilhabe: Projektverantwortung & Ownership/ flache Hierarchien/ kurze Entscheidungswege/ aktive Mitwirkung an spannenden Projekten * Weiterentwicklung: Persönliches & intensives Onboarding/ individuelle Weiterbildungs- & Entwicklungsmöglichkeiten inkl. Coaching- & Mentoring-Programm * Flexibilität: Hybrides & agiles Arbeiten (Homeoffice, mobile work), Arbeitszeiten & -ort individuell plan- und umsetzbar/ 30 Tage Urlaub/ Fokus auf Work-Life-Balance * Extras: Fitness & Wellbeing, Zugang zum firmeneigenen Fahrzeugpool & vielfältige Mitarbeiterrabatte * Zusammenhalt: Regelmäßige Teamevents & Feste/ familiäres Betriebsklima mit Fokus auf Kollegialität, Teamgeist & Mitarbeiterzufriedenheit * Gelebte Vielfalt: Bunte Unternehmenskultur/ Altersmix, Frauen in Führungspositionen & internationale Kolleginnen und Kollegen __________________________________________________

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