Application Manager - eCommerce
Role details
Job location
Tech stack
Job description
- Verantwortung für Betrieb, Optimierung und Weiterentwicklung von Anwendungen und Prozessen im SAP- und eCommerce-Umfeld
- Analyse bestehender IT- und Geschäftsprozesse sowie Ableitung und Umsetzung von Optimierungsmaßnahmen
- Erstellung und Steuerung von Anforderungen (u. a. DevOps Stories, Entwickler-Tasks) inklusive Testing, Abnahme und Go-live-Planung
- Management und Priorisierung des Backlogs sowie enge Abstimmung mit Entwicklerteams und Stakeholdern
- Weiterentwicklung von Webportalen und Integration in bestehende SAP-Systeme
- Dokumentation von Prozessen sowie Durchführung von Schulungen für interne Anwender
Requirements
- Mehrjährige Berufserfahrung als Product Owner, IT-Projektmanager oder in einer vergleichbaren Rolle im agilen Umfeld
- Fundierte Kenntnisse in SAP (idealerweise Module SD, MM, FI) sowie ein gutes Verständnis von Systemarchitekturen und Integrationen
- Erfahrung in der Digitalisierung und Optimierung von Geschäftsprozessen
- Sicherer Umgang mit Tools wie Azure DevOps, Confluence und MS Office
- Idealerweise Kenntnisse in BPMN 2.0
- Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse
Benefits & conditions
- Sicheres und wachstumsorientiertes Arbeitsumfeld in einem etablierten Familienunternehmen
- Flache Hierarchien und schnelle Entscheidungswege
- Hoher Gestaltungsspielraum und Möglichkeit zur aktiven Mitwirkung an der digitalen Transformation
- Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten und strukturierte Einarbeitung
- Attraktive Zusatzleistungen, u. a. betriebliche Altersvorsorge, Mobilitätsangebote und Mitarbeiterbenefits
Kontakt Larissa Federau Referenznummer JN-072026-7053872 Telefonnummer +49 15206850279
Zusammenfassung
Fachbereich Information Technology
Näheres Berufsfeld IT Business Analyse
Branche Business Services
Standort Hamburg
Vertragsart Festanstellung
Beratername Larissa Federau
Beraterkontakt +49 15206850279
Referenznummer JN-072026-7053872
Bei der PageGroup akzeptieren wir nicht nur Unterschiede - wir feiern sie.
Wir verpflichten uns, ein von gegenseitigem Respekt geprägtes Umfeld zu schaffen, in dem allen Bewerbenden und Mitarbeitenden gleiche Beschäftigungschancen geboten werden, unabhängig von Hautfarbe, Religion, Schwangerschaft, Herkunft, Alter, körperlicher und geistiger Behinderung, Familienstand, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität sowie anderen gesetzlich geschützten Merkmalen.
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