BI Developer

Als BI Developer ontwikkel je informatieproducten waarmee ziekenhuizen betere beslissingen kunnen nemen. Je werkt met moderne Azure-technologie, grote hoeveelheden zorgdata en een team van ervaren BI-specialisten. Je krijgt veel ruimte om jezelf te ontwikkelen, verantwoordelijkheid te nemen en door te groeien. De functie Je werkt mee aan de ontwikkeling van nieuwe BI-oplossingen en verbetert bestaande informatieproducten. Daarbij krijg je al snel eigen verantwoordelijkheid en denk je actief mee over hoe oplossingen slimmer, sneller en beter kunnen. Je houdt je onder andere bezig met:

• Het ontwikkelen van nieuwe BI-oplossingen en dashboards.
• Het doorontwikkelen van bestaande informatieproducten.
• Het ontwerpen, bouwen en optimaliseren van ETL-processen.
• Het vertalen van klantvragen naar slimme data-oplossingen.
• Het meedenken over de verdere ontwikkeling van onze BI-omgeving. Je werkt samen met collega's uit verschillende disciplines en komt terecht in een ambitieus team van acht BI Developers waarin samenwerken, kennis delen en continu verbeteren centraal staan. Je krijgt veel vrijheid, leert iedere dag bij en wordt gestimuleerd om initiatief te nemen. Wij zoeken Je vindt het leuk om data-oplossingen te bouwen en nieuwe technieken eigen te maken. Je bent nieuwsgierig en leert snel. Je wacht niet af, maar gaat graag zelf aan de slag. Daarbij durf je keuzes te maken, waar nodig vragen te stellen en actief mee te denken over verbeteringen.

• WO werk- en denkniveau.
• Ervaring als BI Developer, data engineer of een vergelijkbare rol.
• Kennis van modelleringstechnieken zoals Kimball.
• Kennis van SQL server en het schrijven van geavanceerde queries.
• Ervaring met ETL-processen.
• Goede beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift.
• Bij voorkeur kennis van Azure DevOps, Azure Data Factory en Python.

Wij bieden een afwisselende en uitdagende functie voor 32-36 uur per week. Je gaat deel uitmaken van de afdeling Databeschikbaarheid & Informatisering. In deze rol krijg je veel vrijheid en verantwoordelijkheid. Er is binnen DHD en op de afdeling een open en collegiale werksfeer, waarin samenwerking centraal staat. Verder kun je rekenen op:

• Ruime mogelijkheden voor persoonlijke groei en ontwikkeling.
• Hybride werken en flexibele werktijden.
• Een aanstelling voor een jaar met uitzicht op verlenging voor onbepaalde tijd.
• Salaris tussen € 4.729 en € 5.109 bruto per maand bij een 36-urige werkweek, afhankelijk van kennis en ervaring.
• 8,33% vakantiebijslag en een eindejaarsuitkering van 8,33%.
• Pensioenregeling.
• Thuiswerkvergoeding en telefoonvergoeding.
• Reiskostenvergoeding en/of een NS Businesscard.
• 144 uur vakantie en 57 uur levensfasebudget (bij een 36-urige werkweek).
• De mogelijkheid om extra vakantiedagen bij te kopen.
• Een fijn team van collega's en er wordt veel samen georganiseerd, zoals een bedrijfsuitje, spelletjesavond of tennistoernooi.
• Overige secundaire arbeidsvoorwaarden conform Cao Ziekenhuizen.

Bij DHD werken we met een team van gedreven experts die dagelijks in verbinding staan met ziekenhuizen, umc's en andere zorginstellingen binnen de medisch-specialistische zorg. Wat ons verbindt, is data: medische en financiële patiëntendata die we vertalen naar waardevolle inzichten voor zorgprofessionals. Onze geavanceerde data-oplossingen stellen zorginstellingen in staat om betere en efficiëntere zorg te leveren, weloverwogen beslissingen te nemen en zorgprocessen te optimaliseren. Klik hier voor meer informatie.