SAP UI5 / Fiori Developer - Logistik & S/4HANA

Sie verfügen über fundierte Erfahrung in der Entwicklung von SAP UI5/Fiori-Anwendungen und möchten moderne SAP-Lösungen in einem komplexen Logistik-Umfeld gestalten? Dann erwarten Sie spannende Aufgaben in der Weiterentwicklung unserer digitalen Prozesse:

• Konzeption, Design und Entwicklung moderner SAP UI5/Fiori-Anwendungen in unserer SAP S/4HANA-Systemlandschaft mit Fokus auf Vertriebs- und Logistikprozessen
• Umsetzung fachlicher Anforderungen mit SAP UI5, Fiori, CDS Views, OData Services und ABAP
• Analyse und Optimierung bestehender Anwendungen hinsichtlich Benutzerfreundlichkeit, Performance und Wartbarkeit
• Sicherstellung von Entwicklungsstandards, Code-Qualität und technischer Dokumentation
• Je nach Interesse besteht die Möglichkeit zur Weiterentwicklung in Richtung SAP-Backend und Full-Stack-Entwicklung

Gemeinsam mit IT-Kolleg:innen und Fachbereichen entwickeln Sie innovative Anwendungen, die täglich von zahlreichen Anwender:innen entlang der logistischen Wertschöpfungskette genutzt werden.

• Abgeschlossene Ausbildung (UNI, FH, HTL) im Bereich Informatik, Wirtschaftsinformatik, Software Engineering oder vergleichbare Qualifikation
• Sehr gute Kenntnisse in JavaScript, SAP UI5 und modernen Web-Technologien
• Mehrjährige Berufserfahrung in der Entwicklung von SAP UI5/Fiori-Anwendungen
• Kenntnisse in RAP, CDS und ABAP oder Bereitschaft zur Einarbeitung dazu
• Interesse an Logistik- und Geschäftsprozessen
• Analytisches Denken, proaktive Kommunikation und Kooperation, im Team und mit den Fachbereichen

Entgelt und Benefits: Das Mindestgehalt für diesen Arbeitsplatz beträgt EUR 3.954,00 brutto (14 mal p.a.). Die tatsächliche Bezahlung ist von der jeweiligen Qualifikation bzw. Berufserfahrung abhängig. Zudem bieten wir folgende Benefits:

• Flexible Arbeitszeitgestaltung (ohne Kernzeiten)
• Home Office (bis zu 3 Tagen pro Woche nach der Einschulungsphase)
• Mitarbeiterbeteiligung in Form von Aktien und Erfolgsprämie
• Kantine bzw. Essensgutscheine (Standortabhängig)
• Familienfreundlicher Arbeitgeber
• Und viele mehr

voestalpine bietet seinen Mitarbeitenden ein attraktives und wertschätzendes Arbeitsumfeld: Wir unterstützen mit umfangreicher Einarbeitungsphase, regelmäßiger Weiterbildung, flexiblen Arbeitszeitmodellen und Homeoffice. Bei gutem Geschäftserfolg erhalten alle Mitarbeitende einmal pro Jahr eine Erfolgsprämie zusätzlich. Die voestalpine-Mitarbeiterbeteiligung liegt uns jedoch besonders am Herzen: Damit sind unsere Mitarbeitenden am Unternehmen beteiligt und halten derzeit rund 14 % der Aktien.