E-Commerce Platform Engineer - J26700

• Entwickle und erweitere Funktionen für eine E-Commerce-Plattform unter Nutzung moderner Web- und Backend-Technologien
• Übernimm erste Produktverantwortung für Teilbereiche und koordiniere Aufgaben innerhalb des Entwicklerteams
• Unterstütze bei der Weiterentwicklung von Datenbanklösungen und deren Performanceoptimierung
• Arbeite in agilen Zyklen mit, erstelle Stories und bringe technische Vorschläge ein
• Kommuniziere mit internen Schnittstellen wie Produktmanagement und Testteams
• Dokumentiere technische Entscheidungen und sorge für reproduzierbare Deployments

• Verfügst über erste praktische Erfahrung in der Webentwicklung oder hast entsprechende Ausbildung oder Studium abgeschlossen
• Beherrschst objektorientierte Sprachen wie C# oder hast vergleichbare Programmiererfahrung
• Kennst dich mit Frontend-Frameworks wie Angular oder ähnlichen Bibliotheken aus
• Hast Erfahrung im Umgang mit SQL-Datenbanken, idealerweise MS SQL Server oder vergleichbaren Systemen
• Bist teamorientiert, lernbereit und möchtest Verantwortung in Produktfeatures übernehmen
• Bringst Interesse an E-Commerce- und ERP-Themen mit und willst dich in diese Themen weiter einarbeiten

Stuttgart

• Full-timeEmployment type: Full-time
• €57,500 - €69,500 (XING estimate)
• On-site
• Be an early applicant, Du arbeitest gern an Weblösungen, möchtest dich fachlich weiterentwickeln und suchst ein Umfeld, in dem du Verantwortung übernehmen kannst. In dieser Rolle begleitest du die Weiterentwicklung einer E-Commerce-Plattform und arbeitest eng mit dem Entwicklungsteam zusammen. Du nutzt moderne Backend- und Webtechnologien wie C#, TypeScript und React sowie relationale Datenbanktechnologien wie MS SQL Server oder vergleichbare Systeme. Wir bieten dir eine strukturierte Einarbeitung, Möglichkeiten zur Fortbildung und Raum, eigene Ideen technisch umzusetzen., * Flexible Arbeitszeiten zur eigenen Gestaltung der Tagesplanung
• Mobilitätszuschuss oder Fahrtkostenerstattung für den Pendelweg
• ️ Freiräume für Erholung durch faire Urlaubsregelungen
• Bezahlte Weiterbildungen und Zugang zu fachlichen Kursen
• ️ Betriebliche Vorsorgeangebote und optionale Zusatzversicherungen
• Kleine Anerkennungen und gelegentliche Team-Events
• Strukturierte Einarbeitung mit festen Ansprechpersonen
• Regelmäßige Feedback- und Entwicklungsgespräche