Software Engineer SAP/Cloud - Financial Systems - J19695

• Full-timeEmployment type: Full-time
• €64,000 - €87,000 (XING estimate)
• On-site
• Be an early applicant, * Entwickle neue Funktionen und Module basierend auf vorgegebenen Anforderungen
• Implementiere Softwarelösungen für unterschiedliche Zielplattformen wie Linux, Windows und Android
• Definiere Anforderungen mit Unterstützung bei Architekturentscheidungen für verteilte Echtzeitsysteme
• Integriere und teste Komponenten innerhalb komplexer Systemlandschaften
• Arbeite eng mit fachlichen Schnittstellen und Testkolleg:innen zusammen
• Unterstütze bei Release-Aktivitäten und bei der kontinuierlichen Verbesserung von Prozessen

• Hast ein abgeschlossenes Studium in Informatik, Elektrotechnik oder einem vergleichbaren Fach
• Bringst erste praktische Erfahrung mit Angular, Java oder C/C++ mit
• Kennst grundlegende Konzepte von Echtzeit- und verteilten Systemen und Softwarearchitekturen
• Arbeitest selbstständig, bist teamorientiert und lernbereit
• Verfügst über sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Interessierst dich für strukturierte Softwareentwicklungsprozesse und Anforderungsanalyse

Du steigst in ein technikorientiertes Entwicklungsteam ein, das an modernen, verteilten Softwarelösungen arbeitet. Du bekommst Raum, dich fachlich weiterzuentwickeln und an realen Projekten mitzuarbeiten, die von Frontend- bis zu Systemintegrationsthemen reichen. Dein Fokus liegt auf der Mitgestaltung des Software-Lebenszyklus, von der Anforderung bis zum Release. Technologisch arbeitest du mit Frontend-Technologien wie HTML5 und Angular, Programmiersprachen wie C++ und Java sowie Systemplattformen wie Linux, Windows oder Android., * Gleitzeitmodelle für flexible Arbeitszeiten und bessere Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben

• Attraktive Mobilitätsangebote für den täglichen Arbeitsweg
• ️ Urlaub und Erholungsphasen mit fairen Regelungen
• Individuelle Weiterbildungsförderung zur fachlichen und persönlichen Entwicklung
• ️ Angebote zum betrieblichen Gesundheitsmanagement und vorbeugenden Maßnahmen
• Regelmäßige Teamevents und Austauschformate zur Stärkung des Miteinanders
• Strukturierte Einarbeitung mit festen Ansprechpartner:innen im Team
• Regelmäßige Entwicklungs- und Feedbackgespräche zur Karriereplanung