IT Job als Teamleiter Softwareentwicklung

grinnberg GmbH

Darmstadt, Germany

3 days ago

Role details

Contract type

Permanent contract

Employment type

Full-time (> 32 hours)

Working hours

Shift work

Languages

German

Darmstadt, Germany

Java

Software Quality

Relational Databases

Object-Oriented Software Development

Scrum

Software Architecture

Software Engineering

Information Technology

Fachliche und organisatorische Leitung eines Softwareentwicklungsteams
Planung, Priorisierung und Steuerung von Entwicklungsaufgaben in enger Abstimmung mit internen Fachbereichen
Verantwortung für die Weiterentwicklung, Wartung und den stabilen Betrieb bestehender Softwarelösungen
Analyse komplexer fachlicher und technischer Anforderungen sowie Erarbeitung nachhaltiger Lösungskonzepte
Sicherstellung einer hohen Softwarequalität durch die Einhaltung von Entwicklungsstandards, Architekturvorgaben und Best Practices
Förderung einer konstruktiven Zusammenarbeit innerhalb des Teams sowie mit Product Ownern und weiteren Stakeholdern
Coaching, fachliche Weiterentwicklung und Unterstützung der Mitarbeitenden
Weiterentwicklung agiler Arbeitsmethoden und kontinuierliche Optimierung von Entwicklungs- und Teamprozessen
Mitwirkung an Architekturentscheidungen sowie Identifikation von Verbesserungs- und Automatisierungspotenzialen

Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Informatik oder eine vergleichbare Qualifikation im IT-Bereich
Mehrjährige Berufserfahrung in der professionellen Softwareentwicklung
Erfahrung in der fachlichen oder disziplinarischen Führung von Entwicklungs- oder Projektteams
Fundierte Kenntnisse moderner Softwarearchitekturen, objektorientierter Entwicklung und gängiger Entwicklungsframeworks
Erfahrung mit Java oder vergleichbaren objektorientierten Programmiersprachen sowie relationalen Datenbanken
Sicherer Umgang mit agilen Entwicklungsmethoden wie Scrum oder Kanban
Analytische, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
Ausgeprägte Kommunikations- und Organisationsfähigkeit sowie ein kooperativer Führungsstil
Hohe Eigeninitiative, Verantwortungsbewusstsein und Freude an der Weiterentwicklung von Mitarbeitenden und Prozessen

Unbefristete Festanstellung mit langfristiger Perspektive
Verantwortungsvolle Führungsaufgabe mit großem Gestaltungsspielraum
Moderne Entwicklungsumgebung und agile Arbeitsweise
Flexible Arbeitszeiten sowie Möglichkeiten zum mobilen Arbeiten
Kollegiales Arbeitsumfeld mit kurzen Entscheidungswegen und offener Unternehmenskultur
Individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten für fachliche und persönliche Entwicklung
Attraktive Vergütung sowie zusätzliche Sozialleistungen
Betriebliche Altersvorsorge und Angebote zur Gesundheitsförderung
30 Urlaubstage sowie Maßnahmen zur Förderung einer ausgewogenen Work-Life-Balance
Mitarbeit in einem innovativen Unternehmen mit langfristigen Entwicklungsperspektiven