IT Infrastructure and Automation Engineer - J40192

• Konzipieren und Implementieren von Automatisierungen und Workflow-Lösungen unter Nutzung von Automatisierungs-Tools wie n8n, Zapier oder Power Automate
• Entwickeln von Schnittstellen und Integrationen mittels APIs und Webhooks zur nachhaltigen Optimierung von Prozessen
• Administrieren und strategisch weiterentwickeln von Microsoft-365-Umgebungen inklusive Benutzer- und Rechteverwaltung
• Betreiben und Weiterentwickeln der Server- und Clientinfrastruktur auf Basis von Windows Server und Linux
• Umsetzen von Sicherheits- und Backup-Konzepten sowie Monitoring zur Sicherstellung stabiler Abläufe
• Leisten von serviceorientiertem IT-Support für interne Teams und Begleitung von technischen Rollouts
• Erstellen von Projektdokumentationen und Abstimmung mit internen Schnittstellen wie Technik, Einkauf und Qualität

• Verfügst über mehrjährige praktische Erfahrung in Systemadministration, Automatisierung oder Entwicklung
• Bringst Kenntnisse in Microsoft-365-Administration, Windows Server und Linux mit
• Beherrschst Scripting und Programmierung mit JavaScript, Python oder PowerShell zur Lösung individueller Anforderungen
• Hast Erfahrung mit APIs, Webhooks und Schnittstellenintegration zur Prozessdigitalisierung
• Arbeitest selbstständig, strukturiert und behältst bei komplexen Themen den Überblick
• Kommst gut mit interdisziplinären Teams zurecht und kommunizierst serviceorientiert

Weilheim

• Full-timeEmployment type: Full-time
• €61,000 - €83,000 (XING estimate)
• On-site
• Be an early applicant

About this job

Überblick

Du steigst in ein technisch modernes Umfeld ein, in dem Du eigene Lösungen bauen und Verantwortung übernehmen kannst. Du arbeitest hybrid mit viel Gestaltungsspielraum, lernst neue Automatisierungsansätze kennen und entwickelst fachlich gezielt weiter. Technologische Vielfalt wie Automatisierungs-Tools, Microsoft-365-Plattformen und Scripting-Sprachen sorgt für spannende Aufgaben. Wir bieten klare Entwicklungspfade und eine unterstützende Teamkultur, die individuelles Wachstum fördert., * Flexible Arbeitszeitmodelle mit der Möglichkeit zu bis zu 50% mobilem Arbeiten

• Mobilitätsangebote und Unterstützung bei der Pendelorganisation
• ️ Attraktive Urlaubsregelungen und zusätzliche freie Tage zur Erholung
• Individuelle Weiterbildungsförderung und regelmäßige interne Lernformate
• ️ Modernes Sicherheits- und Backup-Setup zum Schutz sensibler Daten
• Strukturierte Einarbeitung mit festen Ansprechpartnern
• Mentoring und klare Perspektiven für fachliche Weiterentwicklung
• Flexible Gestaltung der Arbeitsabläufe für eine ausgewogene Work-Life-Balance
• Teilnahme an gelegentlichen Team-Events und fachlichen Austauschformaten