ERP Developer - Financial Systems - J31312

• Full-timeEmployment type: Full-time
• €55,000 - €69,000 (XING estimate)
• On-site
• Be an early applicant, * Entwickle und optimiere interne Softwarelösungen unter Einsatz von Backend-Technologien wie C#, C++, SQL und unterstützenden Bibliotheken
• Behebe Fehler im Code und führe Debugging- und Stabilitätsarbeiten durch
• Programmiere neue Funktionen nach fachlichen Anforderungen und setze Schnittstellen zu Geschäftsprozessen um
• Sichere die Code-Qualität durch Tests, Reviews und Einhaltung von Entwicklungsstandards
• Arbeite eng mit Testern, Produktverantwortlichen und weiteren Fachbereichen zusammen
• Dokumentiere Implementierungen und erstellte Statusberichte für Stakeholder

• Abgeschlossene IT-nahe Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation
• Erste praktische Erfahrung mit ERP- oder Warenwirtschaftssystemen und betriebsnahen Prozessen
• Sicherer Umgang mit C# und SQL; Kenntnisse in C++ von Vorteil
• Erfahrung mit Webservices wie REST oder SOAP ist wünschenswert
• Analytisches Denken, strukturierte Arbeitsweise und ausgeprägtes Qualitätsbewusstsein
• Sehr gute Deutschkenntnisse (C2) und Teamorientierung

Du wirst Teil eines motivierten IT-Teams in einem wachsenden, technischen Umfeld und gestaltest Lösungen für betriebliche Geschäftsprozesse. Du arbeitest hybrid, übernimmst Verantwortung für Teilprojekte und profitierst von kurzen Entscheidungswegen. Technologisch arbeitest du mit Backend-Stacks und Datenbanktechnologien, etwa C#, C++, SQL und ähnlichen Komponenten. Das Umfeld bietet Entwicklungschancen, regelmäßige Weiterbildung und die Möglichkeit, eigenen Einfluss auf Produktqualität und Prozessverbesserung zu nehmen., * Flexible Arbeitszeiten mit Gleitzeitmodell für gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben

• Kostenfreie Parkplätze vor Ort für entspannte Anreise
• ️ Möglichkeit zu hybridem Arbeiten und gelegentlicher Arbeit im Büro
• Unterstützung bei Weiterbildungen und individuelle Entwicklungsperspektiven
• ️ Zuschuss zu Altersvorsorge und ergänzende Gesundheitsleistungen
• Mitarbeiterrabatte und Vorteilsprogramme für Beschäftigte
• Strukturierte Einarbeitung mit festen Ansprechpartnern
• Regelmäßige Entwicklungs- und Feedbackgespräche zur Karriereplanung
• Gelegentliche Team-Events und Austauschformate zur Stärkung des Miteinanders