Senior Software Engineer Nodejs - Angular H/F

Langages : TypeScript (Node.js/NestJS), Angular 20

• Architecture : Modular Monolith, microservices quand ça a du sens, Clean Architecture / Hexa, CQRS, architecture pilotée par événements (event-sourcing sur certains domaines)
• BDD : SQL Server & PostgreSQL
• CI/CD : GitHub Actions, livraison et déploiement continu (mise en production quotidienne)
• Cloud : GCP
• Philosophie : DDD orienté impact métier & business,responsabilité de bout en bout en production

Forte expérience back-end(souvent ~7 ans+, mais on recrute surtout un niveau de recul et d'ownership).

• TypeScript/Node.js/NestJS est fortement prioritaire dans cette recherche
• Tu saischoisir le bon type de testsselon le risque (TU/TI/E2E, outside-in, etc.).
• Tu comprends et apprécies leContinuous Delivery.
• Tu aimes travailler avec des devs, des PM/Designers, des SREs et les équipes support.

Ce que nous offrons à nos collaborateurs :

• Un cadre responsabilisant, formateur avec beaucoup d'autonomie.
• Un impact business concretsur un produit utilisé au quotidien (France + international)., SQL Trésorerie Git Angular Node.js Autonomie PostgreSQL TypeScript

Rémunération : 55K€ - 70K€ selon expertise.

• Full remoteouHybride(Lyon/Paris), venues à Lyon non obligatoires, quand tu veux (jusqu'à ~1 fois toutes les 6 semaines si tu le souhaites).
• Mutuelle Alan, titres restaurant Swile (11€).

Créée à Lyon en 2016 par trois entrepreneurs français, Agicap est l'une des scale-ups avec la plus forte croissance d'Europe, avec plus de 8 000 clients, 600 employés et une croissance rapide du chiffre d'affaires (multiplié par 7 entre 2021 et 2024). Agicap fait partie du French Tech 120, qui récompense les startups les plus prometteuses de France. Agicap permet aux directions financières des entreprises de taille intermédiaire de gérer et de prévoir efficacement leur trésorerie, de payer leurs fournisseurs et de se faire payer. En combinant un système de gestion de trésorerie avec des solutions de gestion des comptes fournisseurs et des comptes clients sur une seule plateforme, Agicap ambitionne de devenir la nouvelle référence en matière de gestion de trésorerie pour les entreprises de taille intermédiaire. Nous avons levé 145 millions d'euros depuis notre création, auprès de fonds de capital-risque prestigieux tels qu'AVP, Greenoaks, Partech et BlackFin, avec un dernier tour en novembre 2024. Ces ressources supplémentaires alimentent encore davantage notre innovation produit, nous permettant de croître significativement et d'accélérer notre expansion internationale à travers le monde. Nous sommes convaincus que notre succès réside dans nos équipes passionnées et dévouées, engagées à bâtir une entreprise où chacun peut évoluer et construire sa carrière. Nous sommes constamment à la recherche de nouveaux talents, visant l'excellence et prêts à rejoindre notre aventure ambitieuse !, De nouveaux locaux de 1000 m2 avec RoofTop à Vaise (Lyon). Process de recrutement : - Entretien motivation & contexte avec notre Talent Acquisition Partner - Un premier entretien technique en pair programming (2 h max) - exercice proche du quotidien : compréhension du besoin, design simple, code + compromis - Un deuxième entretien technique (2 h max) - revue de code : discussion d'architecture, qualité, prod, décisions et compromis Pour aller plus loin : - Dans, Lucas, notre CTO, parle de la qualité chez Agicap - Talk :La scale-up, l'autonomie et le sous-marin nucléaire (Thomas PIERRAIN et Pauline JAMIN), Créée à Lyon en 2016 par trois entrepreneurs français, Agicap est l'une des scale-ups avec la plus forte croissance d'Europe, avec plus de 8 000 clients, 600 employés et une croissance rapide du chiffre d'affaires (multiplié par 7 entre 2021 et 2024). Agicap fait partie du French Tech 120, qui récompense les startups les plus prometteuses de France.