ERP Systemadministrator für Kundenprozesse - J34773

• Betreuen und weiterentwickeln von ERP- und CRM-Lösungen wie Microsoft Dynamics, Power Platform und Azure
• Administrieren der Systemlandschaft und Sicherstellen stabiler Betriebsabläufe
• Koordinieren externer Dienstleister und Abstimmen mit internen Schnittstellen
• Unterstützen und beraten von Anwender:innen sowie Durchführen von Trainings
• Analysieren von Prozessen und Ableiten von Verbesserungen gemeinsam mit den Fachbereichen
• Erstellen von Systemdokumentationen und Statusberichten für Projekt- und Betriebsteams

• Abgeschlossene IT-Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation
• Erste praktische Erfahrung mit Microsoft Dynamics oder ähnlichen ERP/CRM-Plattformen
• Gutes Prozessverständnis sowie ausgeprägte analytische Fähigkeiten
• Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise mit hohem Qualitätsanspruch
• Kommunikationsstärke im Umgang mit Anwender:innen und Dienstleistern
• Teamorientierung und Zuverlässigkeit

Darmstadt

• Full-timeEmployment type: Full-time
• €46,000 - €61,000 (XING estimate)
• Hybrid
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About this job

Überblick

Du übernimmst die operative Betreuung und Weiterentwicklung von ERP- und CRM-Systemen und gestaltest damit wichtige Geschäftsprozesse aktiv mit. In deiner Rolle arbeitest du mit Microsoft Dynamics, Power Platform und Cloud-Plattformen wie Azure und hast vielseitige Entwicklungs- und Lernmöglichkeiten. Du profitierst von modernen Arbeitsplätzen, flexiblen Arbeitsmodellen und klaren Einarbeitungsstrukturen. Die Position verbindet technische Verantwortung mit Anwenderbetreuung und Prozessoptimierung., * Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit für mobiles Arbeiten zur besseren Vereinbarkeit.

• Parkmöglichkeiten vor Ort oder Unterstützung beim Pendeln.
• ️ 30 Tage Urlaub und bedarfsgerechte Freizeitausgestaltung.
• Zugang zu internen Weiterbildungsprogrammen und Fachtrainings.
• ️ Betriebliche Zusatzleistungen wie Altersvorsorgeunterstützung.
• Moderner Arbeitsplatz mit aktueller IT-Ausstattung.
• Strukturierte Einarbeitung mit festen Ansprechpartner:innen.
• Regelmäßige Entwicklungs- und Feedbackgespräche zur Karriereplanung.
• Gelegentliche Team-Events und Austauschformate zur Vernetzung.