IT Infrastructure Specialist - J34809

Du startest in einem technisch geprägten Umfeld, in dem du dich fachlich weiterentwickeln und Verantwortung übernehmen kannst. Du arbeitest an der Betreuung und Weiterentwicklung von Kommunikations- und Virtualisierungsplattformen sowie MDM-Lösungen und lernst dabei moderne Betriebs- und Supportprozesse kennen. Im Team profitierst du von kollegialer Zusammenarbeit, regelmäßigen Wissensaustauschen und klarer Einarbeitung. Deine Arbeit hat direkten Nutzen für den Betrieb von Veranstaltungs- und Organisationsinfrastrukturen und bietet Spielraum für kreative Lösungen., * Betreuen und mitgestalten von VoIP- und SIP-basierten Kommunikationsplattformen sowie zugehörigen Endgerätemanagementlösungen

• Koordinieren von Anwenderanforderungen und Unterstützung bei technischen Anpassungen während Veranstaltungen
• Pflegen von Infrastruktur-dokumentationen und Kabelmanagementdaten
• Unterstützen bei Rechnungsprüfungen und der Zuordnung von TK-Kosten
• Abstimmen und überwachen von Dienstleisterleistungen sowie Mitwirken an Service-Reviews
• Teilnehmen an einer organisierten Rufbereitschaft und Bearbeiten von Eskalationen
• Erstellen klarer Statusberichte und Mitwirken bei internen Verbesserungsinitiativen

• Abgeschlossene IT-Ausbildung oder ein vergleichbarer Einstieg mit der Bereitschaft zur Weiterbildung
• Erste praktische Erfahrung im Bereich Telekommunikation oder Netzwerkinfrastruktur
• Sicherer Umgang mit SIP/VoIP-Konzepten, MDM-Ansätzen und Virtualisierungswerkzeugen wie VMware
• Gute organisatorische Fähigkeiten, Teamorientierung und ein strukturiertes Vorgehen
• Sehr gute Deutschkenntnisse und solide Englischkenntnisse
• Hohe Eigeninitiative und Freude daran, pragmatische Lösungen zu entwickeln

Halle (Saale)

• Full-timeEmployment type: Full-time
• €53,500 - €64,500 (XING estimate)
• Hybrid
• Be an early applicant, * Flexible Arbeitszeiten und Möglichkeiten für mobiles Arbeiten
• Attraktive Vergütung mit variablem Anteil
• ️ Bedarfsorientierte Urlaubsregelungen zur Unterstützung der Work-Life-Balance
• Mobilitätsangebote und Unterstützung bei Pendeloptionen
• Individuelle Weiterbildungsangebote und Teilnahme an fachlichen Workshops
• ️ Betriebliche Altersvorsorge oder vergleichbare Absicherungen
• Strukturierte Einarbeitung mit festen Ansprechpersonen
• Regelmäßige Entwicklungs- und Feedbackgespräche
• Interne Lernformate und Wissensaustausch im Team