Frontend Developer Web-Anwendungen - J7894
Exclusive Associates
Worms, Germany
2 days ago
Role details
Contract type
Permanent contract Employment type
Full-time (> 32 hours) Working hours
Shift work Languages
German Experience level
Junior Compensation
€ 60KJob location
Worms, Germany
Tech stack
HTML
JavaScript
PHP
CSS
Code Review
Web Development
Human-Computer Interaction
Responsive Web Design
TypeScript
Typo3
Web Applications
WordPress
React
Backend
Front End Software Development
Job description
- Full-timeEmployment type: Full-time
- €49,000 - €59,500 (XING estimate)
- On-site
- Be an early applicant, * Entwickle responsive Benutzeroberflächen unter Verwendung gängiger Web-Technologien
- Implementiere interaktive Komponenten mit HTML, CSS und JavaScript und optimiere die Ladezeiten
- Unterstütze die Integration und Konfiguration von CMS-Lösungen wie WordPress oder Typo3
- Arbeite eng mit Design- und Backend-Kolleg:innen zusammen und setze Designvorgaben um
- Optimiere bestehende Frontend-Bausteine und führe einfache Code-Reviews durch
- Erstelle klare Projektdokumentationen und Statusupdates für das Team
Requirements
- Bringe erste praktische Erfahrung in der Frontend-Entwicklung mit
- Beherrsche Grundlagen in JavaScript, HTML und CSS sowie Grundkenntnisse in PHP
- Hast Freude an responsive Design und Performance-Optimierung
- Arbeitest gerne im Team und kommunizierst offen mit Produkt und Design
- Zeigst Lernbereitschaft für moderne Frameworks wie React oder TypeScript
- Verfügst über eine strukturierte Arbeitsweise und ein Auge für Details
Benefits & conditions
Du gestaltest ansprechende Oberflächen und setzt moderne Web-Lösungen um. Du profitierst von kurzen Lernzyklen, einem unterstützenden Team und klaren Entwicklungspfaden. Du arbeitest mit Web-Technologien wie JavaScript, PHP, HTML und CSS, ergänzt durch CMS-Lösungen wie WordPress oder Typo3 und Frontend-Framework-Ansätzen wie React oder TypeScript. Du kannst persönliche Skills ausbauen und an echten Kundenprojekten mitwirken, dabei unterstützen wir dich durch strukturierte Einarbeitung und regelmäßiges Feedback., * Flexible Arbeitszeitmodelle zur besseren Vereinbarkeit von Arbeit und Freizeit.
- Unterstützung bei Pendel- oder Mobilitätslösungen.
- ️ Großzügige Urlaubsregelungen für erholsame Auszeiten.
- Gezielte Weiterbildungsangebote und Zugang zu Lernformaten.
- ️ Zuschüsse zu ergänzenden Sozialleistungen und Absicherungen.
- Regelmäßige Teamformate für Austausch und Zusammenhalt.
- Strukturierte Einarbeitung mit festen Ansprechpersonen.
- Flexibel gestaltbare Arbeitsabläufe und hybride Arbeitsmöglichkeiten.