SAP Senior Expert / Application Specialist HCM

• Du betreust und entwickelst unser SAP HCM Modul eigenverantwortlich weiter - inklusive Customizing und Entwicklung für angrenzende Submodule und individueller Erweiterungen
• Du analysierst technische Herausforderungen im laufenden Betrieb und entwickelst nachhaltige Lösungen für einen stabilen und effizienten Systembetrieb
• Du verantwortest die technische Gehaltsabrechnung - von der Vorbereitung bis zur Nachbearbeitung - unter Einhaltung gesetzlicher, tariflicher und interner Anforderungen
• Du setzt notwendige Änderungen im SAP-System um und stellst deren korrekte Integration sicher
• Du arbeitest aktiv an spannenden Projekten mit - z. B. beim Upgrade auf S/4HANA - und bringst dein Know-how in die technische Umsetzung, Datenmigration und Systemintegration ein
• Du identifizierst Potenziale zur Prozessautomatisierung und setzt innovative Lösungen um, z. B. mit SAP Fiori oder Self-Service-Funktionalitäten
• Du berätst die Fachbereiche bei der technischen Umsetzung ihrer Anforderungen und fungierst als Schnittstelle zwischen Technik, HR und weiteren Unternehmensbereichen
• Du arbeitest eng mit Kolleg*innen aus Payroll, Finance und anderen Teams zusammen, um ganzheitliche und nachhaltige Lösungen zu schaffen

• ein abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik (Master/Diplom) oder eine vergleichbare Qualifikation mit entsprechender Berufserfahrung
• langjährige Erfahrung in der SAP HCM Modulbetreuung, idealerweise mit tiefem Verständnis für Customizing und Eigenentwicklungen
• gute Kenntnisse in SAP-ABAP / ABAP Objects sowie in der Schnittstellenprogrammierung zu angrenzenden Systemen
• fundiertes Know-how in der Analyse und Optimierung von Abrechnungsprozessen, inklusive sicherer Kenntnisse im Steuer- und Sozialversicherungsrecht
• eine ausgeprägte Kommunikationsstärke, um auch komplexe Themen verständlich mit Fachbereichen zu besprechen
• sehr gute Deutschkenntnisse (C1) sowie gute Englischkenntnisse für die Zusammenarbeit in einem internationalen Umfeld

• inspirierende und herausfordernde Aufgaben in einem internationalen Medienunternehmen
• Mitarbeit in interdisziplinären und diversen Teams
• eine Organisationskultur geprägt von New Work und Digital Leadership & Collaboration
• Förderung von Diversität, Inklusion und Nachhaltigkeit
• flexible Arbeitszeiten und Beschäftigungsmodelle für Homeoffice
• umfangreiches Bildungsprogramm sowie individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten
• attraktive Vergütung nach Tarif mit Zusatzversicherungen
• verkehrsgünstige Lage und vergünstigte Tickets für den ÖPNV
• ausgezeichnete Betriebsgastronomie und moderne Multifunktionsflächen
• breites Betriebssportangebot und Gesundheitsmanagement

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