SAP HCM Spezialist Payroll

• Sie übernehmen eine verantwortungsvolle Rolle im SAP HCM Payroll-Umfeld im Kundenumfeld
• Sie arbeiten mit etablierten SAP HCM Systemlandschaften bei unterschiedlichen Kundenorganisationen
• Sie sind zentrale Schnittstelle zwischen Fachbereichen, Key Usern und dem SAP HCM System
• Sie wirken aktiv an der Weiterentwicklung und Optimierung von Payroll-Prozessen in den Kundensystemen mit
• Sie profitieren von einem strukturierten Einstieg mit persönlicher Einarbeitung durch einen Mentor vor Ort im Unternehmen
• Sie werden während des gesamten Bewerbungsprozesses durch uns begleitet, inklusive Abstimmung mit dem Kundenunternehmen bis zur Vertragsunterzeichnung, * Sie betreuen SAP HCM Payroll-Systeme im Kundenumfeld im Rahmen des Application Managements
• Sie agieren als Schnittstelle zwischen Fachbereichen, Key Usern und dem jeweiligen SAP HCM System beim Kunden
• Sie analysieren und bearbeiten Störungen sowie fachliche Anforderungen im SAP HCM Umfeld und entwickeln Lösungen
• Sie unterstützen die Weiterentwicklung und Optimierung von Payroll-Prozessen in den Kundensystemen
• Sie beraten Key User und Anwender im Umgang mit SAP HCM Funktionen im Bereich Entgeltabrechnung
• Sie arbeiten eng mit den jeweiligen Kundenorganisationen zur kontinuierlichen Verbesserung von Systemen und Prozessen zusammen

• Kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit personalwirtschaftlicher Weiterbildung oder vergleichbarer Qualifikation
• Mehrjährige Erfahrung in der Entgeltabrechnung sowie im kompletten Payroll-Prozess
• Gute Kenntnisse in SAP HCM, insbesondere in Schemen und Rechenregeln
• Erste Erfahrung in SAP HCM Projekten oder im Application Management von Vorteil
• Erfahrung im Umgang mit sensiblen Daten sowie im dienstleistungsorientierten Umfeld
• Grundkenntnisse in ABAP von Vorteil
• Strukturierte, verantwortungsbewusste und teamorientierte Arbeitsweise
• Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse

• Festes Arbeitsverhältnis
• Marktgerechtes Monatsgehalt
• Intensive Betreuung
• Attraktive Zusatzleistungen

Es bedeutet, dass Sie fest bei der DIS AG angestellt sind und somit auch alle rechtlichen Ansprüche aus dem Anstellungsverhältnis haben. Das umfasst u.a. ein festes Einkommen nach Tarifvertrag, bezahlten Urlaub, Weihnachtsgeld oder Lohnfortzahlung im Krankheitsfall.

Sie sind aber nicht bei der DIS AG tätig, sondern arbeiten bei unseren Kundenunternehmen. Das bedeutet, die DIS AG ist Ihr Arbeitgeber, weshalb Sie Ihren Arbeitsvertrag und Ihr Gehalt von uns erhalten. Sie sind allerdings als Arbeitskraft bei einem unserer Kunden beschäftigt.