• Weiterentwickeln: Mit Blick auf Architektur und Nachhaltigkeit entwickelst du die Identity & Access Management Strategie weiter, mit klarem Fokus auf SAP-Integrationen.
• Konzipieren und pflegen: Du verantwortest die Konzeption, den Aufbau und die Pflege komplexer SAP-Berechtigungsrollen, unter anderem für SAP S/4HANA, SAP BTP, ERP, FI/CO, MM und SAP Fiori.
• Anbinden: Souverän bindest du SAP-Systeme an zentrale IAM- und IDM-Tools an, etwa SAP Cloud Identity Services, SailPoint, One Identity oder Omada, und stellst eine saubere Integration sicher.
• Automatisieren: Eigenverantwortlich treibst du die Automatisierung von Benutzer-Joiner-, Mover- und Leaver-Prozessen im SAP-Umfeld voran.
• Überwachen und vorbereiten: Du identifizierst und überwachst SoD-Konflikte (Segregation of Duties) und bereitest interne sowie externe IT-Audits fachlich vor.
• Beraten: Als fachliche Ansprechperson unterstützt du Fachbereiche bei Berechtigungsfragen und führst Risikoanalysen im SAP-Berechtigungsumfeld durch., * IAM-Mindset: Du denkst strukturell statt operativ isoliert und behältst Zusammenhänge im IAM- und SAP-Kontext im Blick.
• Qualitätsanspruch: Du arbeitest präzise und verantwortungsvoll, mit hohem Qualitätsanspruch an Sicherheit und Nachhaltigkeit.
• Stakeholder-Orientierung: Du überzeugst durch Fachlichkeit und Klarheit und kommunizierst auch komplexe Inhalte verständlich.

LI-Remote

• Berufserfahrung: mehrjährige Erfahrung im Bereich Identity & Access Management mit einem tiefen Verständnis von Rollen- und Berechtigungskonzepten
• SAP-Expertise: fundierte Kenntnisse im SAP-Berechtigungswesen sowie idealerweise Erfahrung mit SAP Cloud Identity Services, SAP GRC (Governance, Risk & Compliance) oder SAP IdM
• Technologie-Know-how: Sicherer Umgang mit Verzeichnisdiensten wie Active Directory und Azure AD bzw. Entra ID sowie mit gängigen Authentifizierungs- und Provisionierungsprotokollen wie OIDC, SAML und SCIM
• Arbeitsweise: analytisches Denkvermögen, hohe Affinität zu IT-Security sowie eine strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise
• Sprachen: Deutsch auf C1-Niveau sowie Englisch auf mindestens B1-Niveau in Wort und Schrift

• Arbeiten & Flexibilität: Remote, hybrid oder im Büro - mit flexiblen Zeiten. Wir setzen auf Vertrauen.

• Flexibel & Gefördert: Jeden Monat Geld für Extras: z. B. Jobrad, Deutschlandticket, EGYM-Wellpass oder vermögenswirksame Leistungen - und mehr.

• Freiraum & Freizeit: 30 Urlaubstage, Weihnachten und Silvester frei. Außerdem möglich: Workation und Sabbatical.

• Gesundheit & Absicherung: Betriebliche Altersvorsorge und eine betriebliche Krankenversicherung (bKV) für zusätzliche gesundheitliche Leistungen und mehr Sicherheit im Alltag.