Teamleitung Produktstrategie

Als Teamleitung (m/w/d) für die Produktstrategie führst du ca. 3 Personen und bist die erste Ansprechperson für fachliche Fragen. Du priorisierst Aufgaben und sorgst dafür, dass Projekte von der Idee bis zur Implementierung gut gesteuert sind und ihr gemeinsam eure Ziele erreicht., * Produktstrategie & Umsetzung: Du verarbeitest mit deinem Team systematisch Markt-, Kunden- und Wettbewerbsanalysen sowie interne Impulse aus anderen Fachbereichen. Daraus leitest du konkrete Maßnahmen für unser Produktportfolio ab und steuerst die Konzeption bis hin zur Umsetzung neuer Bildungsangebote.

• Projektüberblick & Koordination: Du planst und begleitest Projekte zur Einführung neuer Produkte und zur Erschließung neuer Kunden- und Geschäftsfelder. Dabei behältst du Zeitpläne, Aufgaben und Schnittstellen im Blick.
• Marktplatzierung & Zielgruppenarbeit: Gemeinsam mit Vertrieb und Marketing entwickelst du Ideen, um die Sichtbarkeit und Attraktivität unserer Angebote zu verbessern. Zudem übersetzt du fachliche Inhalte in klare Nutzenargumente für unterschiedliche Zielgruppen.
• Zusammenarbeit: Du arbeitest unter anderem eng mit der Produktentwicklung, Vertrieb und Marketing zusammen und stellst sicher, dass neue Angebote kundenorientiert, wirtschaftlich und passend in unsere Prozesse eingebunden sind.
• Reporting: Du bereitest Ergebnisse und Kennzahlen verständlich auf, nutzt das Feedback unserer Kundschaft und leitest daraus Optimierungsmöglichkeiten für dein Team und das Produktportfolio ab.

• Qualifikation: Du hast ein abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaft, Pädagogik, Sozialwissenschaften, Wirtschaftspsychologie oder eine vergleichbare kaufmännische Berufsausbildung mit ergänzender Weiterbildung im Bereich Projekt- oder Produktmanagement.
• Berufspraxis: Du besitzt mehrjährige nachweisbare Berufserfahrung in Projekt- oder Produktmanagement, idealerweise im Bildungsbereich, in der Beratung oder einem dienstleistungsorientierten Umfeld. Zudem bist du es gewohnt, mehrere Themen parallel zu strukturieren und ergebnisorientiert voranzubringen.
• Führungserfahrung: Du hast bereits ein kleines Team geführt oder Projektteams koordiniert und zeichnest dich durch deine klare und wertschätzende Kommunikation aus. Aufgabenverteilung, Coaching und das Fördern von Stärken bereiten dir Freude.

• Methodenkompetenz: Du beherrschst klassische und agile Methoden (z.B. Wasserfall, Kanban, OKR) und setzt passende Elemente pragmatisch ein, um Vorhaben geordnet und transparent zu lenken. Digitale & analytische Skills: Du arbeitest sicher mit gängigen Office- und Kollaborationstools (z. B. Microsoft 365, Teams) und nutzt Daten und Rückmeldungen als Grundlage für Entscheidungen und Prioritäten.

• Arbeitsweise & Persönlichkeit: Du bist strukturiert und besitzt ein hohes Maß an Eigeninitiative sowie Zuverlässigkeit. Du bringst zusätzlich ein gutes Verständnis für verschiedene Zielgruppen mit - von Teilnehmenden mit niedrigschwelligen Einstiegsbedarfen bis hin zu Fach- und Führungskräften.

• Perspektive: Eine unbefristete Vollzeitstelle (40h) bietet dir vielfältige Weiterbildungs- und Karriereperspektiven in einer entwicklungsstarken Branche.
• Flexibilität: Private und berufliche Termine sind besser planbar durch ein hybrides Arbeitsmodell - an einem unserer bundesweiten Standorte mit anteiligem Homeoffice.
• Lohnenswert: Freu dich auf ein ansprechendes Vergütungspaket mit 13 Monatsgehältern, monatlichem Benefits-Budget und freiwilligen Sonderzahlungen wie z.B. Urlaubsgeld.
• Zeit für dich: 30 Tage Urlaub, zusätzlich Heiligabend und Silvester frei und Sonderurlaub zu bestimmten Anlässen.
• Vereinbarkeit von Familie und Beruf: Flexible Möglichkeiten zur Anpassung der Arbeitszeit an deine persönliche Lebensphase und -situation durch Gleitzeit, Elternzeit, Elternteilzeit, Brückenteilzeit und mehr.
• Und viele weitere Extras: Betriebliche Altersvorsorge, JobRad, Workation, Weiterbildungsmöglichkeiten, Mitarbeiterrabatte in den Bereichen Shopping, Freizeit, Reisen, Verträge, Events und vieles mehr - bei uns profitierst du von vielen Benefits., 40 Jahre IBB - 40 Jahre Bildung mit Herz und Verstand Seit seiner Gründung im Jahr 1985 hat sich das Institut für Berufliche Bildung zu einem der größten und erfolgreichsten privaten Bildungsanbieter Deutschlands entwickelt und ist mit Kooperationspartnerschaften in mehr als 1.000 Standorten in allen Bundesländern vertreten. Engagierte und zufriedene Mitarbeiter:innen sind ein Garant für unseren Erfolg. Das IBB setzt vielfältige Instrumente ein, um sie zu fördern und ihre hohen fachlichen und sozialen Kompetenzen zu festigen. Unsere Mitarbeiter:innen geben alles, damit unsere Kundinnen und Kunden ihre Ziele erreichen. Zu ihnen zählen jährlich viele tausend Kursteilnehmer:innen, die sich während beruflicher Übergangsphasen weiterqualifizieren oder berufsbegleitend fortbilden. Mit unserer virtuellen Online-Akademie Viona haben wir als erstes Unternehmen bundesweit ein System virtueller Klassenräume in der beruflichen Weiterbildung entwickelt und eingeführt. 94 % unserer Kundinnen und Kunden sind mit dieser Art des Lernens so zufrieden, dass sie uns weiterempfehlen würden.