Commercial & Logistics Solution Engineer H/F

En tant que Solution Engineer , vous êtes responsable de la conception, des tests et de la mise en œuvre de nouvelles solutions logistiques¿digitales intégrées, répondant aux besoins en constante évolution de nos clients. Vous encadrez une équipe de 3 à 4 consultants ingénieurs juniors et travaillez en étroite collaboration avec les équipes business development, commerciales, les clients ainsi que les départements opérationnels. Vous traduisez les besoins business en solutions concrètes et opérationnelles, de la phase de conception jusqu’à l’exécution réussie.

Responsabilités

• Comprendre les besoins clients : analyser en profondeur les modèles économiques des clients et identifier des opportunités de création de valeur via des solutions logistiques intégrées et des technologies digitales.
• Concevoir des solutions : développer des concepts innovants répondant à de nouveaux marchés (livraison B2B de nuit, flux X2C, logistique circulaire, etc.).
• De l’idée à l’implémentation : piloter l’ensemble du processus, de la conception et de la validation technique jusqu’au projet pilote et au déploiement opérationnel.
• Collaboration et gestion des parties prenantes : jouer un rôle de passerelle entre les équipes commerciales, les clients, l’IT, les opérations et la supply chain.
• Leadership d’équipe : coacher et motiver une petite équipe de consultants ingénieurs et encourager l’expérimentation, l’innovation et la mise en œuvre concrète.
• Amélioration continue : évaluer la performance des solutions mises en place, recueillir les retours et optimiser en continu.

Profil - Must-haves:

• Forte orientation client : capacité à écouter, comprendre et traduire les besoins business en solutions concrètes et opérationnelles.
• Connaissance approfondie des processus logistiques, de la supply chain et des flux de transport.
• Esprit d’ingénieur : analytique, pragmatique et orienté solutions.
• Pensée créative, avec une capacité démontrée à développer de nouveaux concepts.
• Excellentes compétences en communication : à l’aise aussi bien avec les clients qu’avec les business developers et les équipes opérationnelles.
• Profil « hands-on » / orienté exécution : focalisé sur la réalisation, pas uniquement sur les concepts.
• Expérience en gestion de projets et dans la mise en œuvre d’initiatives transversales.

Profil - Nice-to-haves:

• Expérience en logistique du dernier kilomètre, en service logistics ou dans des opérations de support terrain.
• Connaissance des outils digitaux et de l’analyse de données dans un contexte logistique.
• Familiarité avec les modèles de product capabilities et les solutions cloud.
• Sensibilité aux chaînes logistiques durables et circulaires.
• Master en ingénierie, en gestion logistique ou équivalent.

Diplôme

• Supérieur universitaire

Compétences linguistiques

• Français (requis)
• Comprendre : Indépendant + (B2)
• Écrire : Indépendant + (B2)
• Lire : Indépendant + (B2)
• Parler : Indépendant + (B2)
• Néérlandais (requis)
• Comprendre : Indépendant + (B2)
• Écrire : Indépendant + (B2)
• Lire : Indépendant + (B2)
• Parler : Indépendant + (B2)
• Anglais (requis)
• Comprendre : Indépendant + (B2)
• Écrire : Indépendant + (B2)
• Lire : Indépendant + (B2)
• Parler : Indépendant + (B2), Nous voulons que vous vous sentiez aussi bien accueilli chez nous qu’un colis tant attendu à votre porte. Inutile de préciser que vous recevrez un salaire mensuel brut compétitif. En plus de cela, vous pouvez également compter sur

• Des chèques-repas de 8 € par jour presté
• Des assurances hospitalisation, groupe et invalidité
• Un abonnement smartphone avec 25 GB de données
• Un plan de rémunération flexible, qui vous permet de choisir les avantages qui vous correspondent : une voiture de société, un leasing vélo, les transports en commun, des jours de congé supplémentaires… le choix vous appartient.
• La possibilité d’adhérer au Plan fédéral de mobilité
• Un bon équilibre entre vie professionnelle et vie privée, grâce à des horaires flexibles et la possibilité de télétravailler
• 20 jours de congés légaux, complétés par 7 jours de congés légaux supplémentaires
• Une prime de fin d’année, un bonus lié à la performance et un double pécule de vacances
• Des réductions auprès de plus de 100 partenaires bpost

Pourquoi choisir bpost ?

Ainsi, nous veillons à ce que vous veniez travailler chez nous chaque jour avec plaisir.

Un package intéressant

Un salaire correct, bien sûr, et un ensemble d’avantages: chèques-repas, jours de congé supplémentaires et diverses indemnités.

Équilibre entre le travail et la vie privée

Votre bien-être est prioritaire : avec un job près de chez vous ou un poste flexible au siège, selon vos besoins.

Sécurité de l’emploi et opportunités de croissance

Plus de 500 emplois différents, des opportunités d’évolution pour un avenir aussi sûr que votre présent.

Égalité des chances pour tous

bpost est diversifié, et nous en sommes fiers. Notre force réside dans notre diversité, ainsi que dans notre respect et notre confiance mutuels.

Description de la fonction

Bpost (qui fait partie de Bnode) est en pleine transformation : d’opérateur postal national, le Groupe évolue vers un acteur régional et digital de la logistique. Nous passons d’une organisation traditionnelle centrée sur le courrier et le B2C à un fournisseur large de solutions X2C et B2B.

Nous nous appuyons sur notre infrastructure, notre technologie et notre orientation client pour connecter les entreprises, les consommateurs et les communautés. De nouvelles lignes de produits et de nouveaux segments de marché ¿ tels que la livraison de nuit de pièces de rechange et de matériel de travail pour les techniciens de terrain ¿ exigent des solutions créatives et intégrées de bout en bout sur le plan de la livraison. Ces solutions prennent la forme de concepts logistiques¿digitaux intégrés, combinant de manière fluide technologie, données et opérations.

Pour concrétiser cette ambition, Bnode met en place un nouveau département chargé de développer et de déployer des solutions innovantes.