Senior Manager (all genders) SAP SuccessFactor
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Role details
Tech stack
Job description
- Verantwortung fĂźr die Leitung komplexer SAP-SuccessFactors-Implementierungen im nationalen und internationalen Umfeld Ăźber alle Projektphasen hinweg
- Analyse und Aufnahme von Kundenanforderungen, deren Ăbersetzung in eine passende Systemkonfiguration sowie Planung, Konzeption und Moderation von Workshops
- Steuerung der verschiedenen Projekt-Stakeholder und aktives Beziehungsmanagement zu unseren Kund:innen
- Fachliche Anleitung und Weiterentwicklung jĂźngerer Kolleg:innen Verantwortung fĂźr die erfolgreiche Akquise neuer Kund:innen und Projekte
- Aktives Vorantreiben des Wissensaufbaus, Vernetzung mit unserer internationalen Deloitte Community und gemeinsamer Ausbau des internen Know-hows mit deinen Kolleg:innen
Requirements
- Mindestens 7 Jahre relevante Berufserfahrung, idealerweise im internationalen (Inhouse-)Consulting
- Erfahrung als Projektleiter:in bei der EinfĂźhrung von Cloud basierten HCM-Systemen (im Idealfall SAP SuccessFactors)
- Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium, gerne mit Bezug zu HR oder IT
- Expertise auf den Gebieten HR-Strategie, HR Prozessdesign, Future of Work und HR Operating Model/HR Service Delivery
- Exzellente Analyse- und Konzeptionsfähigkeit sowie starkes unternehmerisches Denken und Handeln
- Projektbezogene Reisebereitschaft sowie exzellente Kommunikationsfähigkeit und Ausdrucksweise in Deutsch und Englisch
Benefits & conditions
Jahresbruttogehalt ab ⏠81.200,- (All In). Deine Vergßtung orientiert sich selbstverständlich an deiner individuellen Qualifikation und positionsrelevanten Berufserfahrung. Darßber hinaus erwarten dich attraktive Zusatzleistungen und Benefits.
About the company
Deloitte Ăsterreich ist der fĂźhrende Anbieter von Professional Services. Das gelingt uns mit unseren rund 1.900 engagierten Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern an 17 Standorten, die Unternehmen und Institutionen in verschiedenen Bereichen betreuen.
Wir schätzen die Vielfalt unserer Mitarbeitenden und sehen sie als essenziellen Schlßssel fßr Innovation und Erfolg. Deshalb setzen wir uns dafßr ein, dass bei uns jede:r die gleichen Chancen erhält.
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