ALTERNANCE - Projets IA & automatisation pour documentation technique F/H

L’équipe de documentation technique MDRF soutient l’ensemble des activités de documentation du groupe MDRF. L’objectif principal de l’équipe est de livrer, dans les délais et en conformité, des documents techniques accompagnant les évolutions de maturité des produits ainsi que les lancements de produits. Les documents que nous gérons sont notamment : data briefs, datasheets, manuels utilisateurs, notes d’application, manuels de référence, errata, entre autres.

En étroite collaboration avec nos partenaires au sein de la division (conception, ingénieurs d’application, marketing, responsables produit, entre autres), nous construisons ensemble des documents clairs, homogènes avec la ligne éditoriale ST et cohérents au sein de la documentation d’un même produit.

Avec un paysage digital en forte évolution, notamment porté par les progrès de l’intelligence artificielle, nous recherchons un(e) alternant(e) pour soutenir le développement et la mise en œuvre d’outils d’assistant IA, agentic AI, et d’automatisation au sein de l’équipe de documentation technique MDRF., * Comprendre le contexte global de l’activité de documentation technique, y compris une compréhension de haut niveau des outils utilisés par l’équipe : Oxygen, Astoria (CCMS basé sur DITA), FrameMaker, etc.

• Participer à la définition des assistant IA (persona / prompts ChatGPT, instructions pour GIT et/ou Microsoft Copilot, etc.), puis contribuer à son développement et à sa mise en œuvre au sein de l’ensemble de l’équipe (environ 30 personnes réparties sur 6 sites); ansi que à la définition et implementation de agentic AI dasn l’equipe et avec d’autres équipes dans MDRF.
• Être un membre actif de la task force IA au sein de l’équipe, avec pour mission d’identifier les assistants et agents IA qui peuvent être intégrés dans l’activité de documentation technique pour améliorer l’efficacité et la qualité, en interaction avec l’équipe tech doc et les principaux interlocuteurs côté division.
• Assurer le reporting des avancées : mises à jour régulières, problèmes rencontrés, solutions mises en place et progression globale de la mission, afin d’en garantir le succès d’ici la fin du stage.
• Coordonner la phase de bêta-test des developements avec les membres clés de l’équipe, affiner l’outil ou le script au fil des itérations, puis finaliser un assistant IA prêt pour une utilisation en production.
• Renforcer le niveau de culture IA de l’équipe en proposant des formations et/ou des sessions de partage de connaissances concrètes, et en formant les utilisateurs à la bonne utilisation de l’assistant IA développé.
• Participer à la définition et à la mise en place d’outils d’automatisation (scripts, frameworks) pour soutenir les activités de documentation technique des rédacteurs techniques et des ingénieurs de la division.

• Étudiant(e) en Bac+4 / Bac+5 (école d’ingénieurs, université, école spécialisée) avec une spécialisation en informatique, data, intelligence artificielle, systèmes d’information ou équivalent.
• Un intérêt pour la documentation technique, l’ingénierie ou les produits électroniques / semi-conducteurs est un plus.

Compétences techniques

• Bonne compréhension des concepts d’IA générative (modèles de langage, principes de prompting, limites, bonnes pratiques).
• Aisance avec les outils numériques collaboratifs (suite Microsoft 365, outils de versioning type GIT, outils type Copilot, plateformes de chatbots, etc.).
• Notions de développement / scripting (par exemple Python, scripts shell ou autre langage permettant d’automatiser des tâches).
• Capacité à appréhender rapidement des workflows outils (Oxygen, Astoria - CCMS DITA, FrameMaker), même sans expérience préalable.
• Anglais : anglais écrit impératif et niveau conversationnel à l’oral nécessaire. Bon niveau de rédaction et de synthèse en anglais, le travail se faisant dans un environnement international, avec une documentation principalement en anglais.

Soft skills

• Curiosité et intérêt marqué pour l’IA, les outils digitaux et la transformation des modes de travail.
• Esprit analytique et capacité à résoudre des problèmes : savoir tester, comparer plusieurs approches et proposer des solutions pragmatiques.
• Autonomie et sens de l’initiative, tout en sachant travailler en coordination avec une équipe multisites.
• Rigueur et sens du détail, notamment dans la validation des outils développés et la cohérence des usages proposés.
• Capacité à travailler en équipe dans un environnement multiculturel et réparti sur plusieurs sites.
• Qualités de communication (orale et écrite) pour échanger avec des profils variés (rédacteurs techniques, ingénieurs, marketing, IT) et animer des sessions de formation ou de partage.
• Adaptabilité et ouverture au changement dans un contexte technologique en évolution rapide.

Chez STMicroelectronics, nous sommes convaincus que la technologie est un moteur d’innovation et a un impact positif pour les entreprises, les personnes et la société.

En tant qu’acteur mondial des semiconducteurs, nos technologies de pointe et nos composants électroniques sont invisibles mais au cœur du monde d’aujourd’hui.

Rejoindre ST, c’est intégrer une entreprise internationale riche de plus de 115 nationalités, présente dans 40 pays, et rassemblant plus de 50 000 talents passionnés et engagés, tous unis par la volonté de créer et d’inventer la technologie de demain.

Innover demande bien plus que des compétences techniques : cela nécessite des personnes inspirantes, qui savent collaborer avec respect et enthousiasme. Des collaborateurs animés par la passion, prêts à remettre en question le statu quo, à faire avancer l’innovation et à révéler leur plein potentiel.

Venez vivre cette aventure avec nous et contribuez à construire un futur plus intelligent et plus durable, en alliant responsabilité et innovation., ST est fière d’être certifiée parmi les 17 entreprises mondiales “ Global Top Employers 2025 “ et d’être la première et unique entreprise de semi-conducteurs à recevoir cette distinction. ST a été distinguée dans ce classement grâce à sa démarche d’amélioration continue, se démarquant notamment par son engagement en matière d’éthique et d’intégrité, de sens et de valeurs, d’organisation et de gestion du changement, ainsi que par sa stratégie commerciale et ses performances. En France, ST a également obtenu la labélisation Happy Trainee 2025.

Nous cultivons un environnement de travail inclusif et diversifié, où la discrimination n’a pas sa place. Notre ambition est de recruter et de fidéliser des talents reflétant la richesse des sociétés dans lesquelles nous évoluons.

Nous nous engageons à l’équité dans le développement des carrières, les opportunités professionnelles et la rémunération.