Alternance : Chargé·e de projet IA & Automatisation (build & test assistés par IA)

Rattaché·e à la direction, l’alternant·e sera le moteur opérationnel de cette démarche sur les deux sites : mettre en oeuvre, tester, fiabiliser et déployer les solutions, puis accompagner les équipes dans leur usage au quotidien., 1. ERP et intégration (assistés par IA)

Notre ERP interne est déjà en cours de construction par le fondateur, avec l’appui de l’IA. L’alternant·e en assure la continuité, la finalisation et le déploiement :

• poursuivre le développement de l’ERP en exécutant les prompts et scénarios définis avec le fondateur ;
• réaliser les tests fonctionnels, la recette et la détection d’anomalies avant mise en production ;
• assurer le déploiement, la documentation et la maintenance courante ;

faire remonter les dysfonctionnements et itérer avec les outils IA pour les corriger.

1. Automatisation et applications métiers * identifier avec chaque service les tâches répétitives à automatiser ; * concevoir de petites applications et automatisations pour réduire l’usage d’Excel et de PowerPoint ; * fluidifier les échanges inter-services (demandes, suivis, éléments en attente)., Notre ambition : doter chaque service d’un véritable collègue numérique. Un collaborateur infatigable et disponible en continu, qui prend en charge les tâches répétitives que personne n’aime (saisie, tri des mails, relances, mise en forme de rapports, classement), fait le lien entre les équipes et fait gagner un temps précieux à tous. Plus rapide, plus carré, jamais fatigué : il permet à chacun de se concentrer sur l’essentiel et contribue directement à réduire nos coûts de fonctionnement. * déployer et paramétrer cet assistant dans les services (rédaction, synthèse, suivi des tâches, tri des mails, relances, classement documentaire sur le réseau) ; * mettre en place des tableaux de suivi et de reporting (taux de charge / saturation par service, sujets en attente) ; * produire pour la direction des synthèses d’aide à la priorisation et au pilotage de l’entreprise.

Cadre RGPD, sécurité et confidentialité

Les outils déployés peuvent traiter des données professionnelles et personnelles sensibles. L’alternant·e travaillera dans un cadre de gouvernance défini avec la direction : minimisation et sécurisation des données, information des collaborateurs, respect du RGPD et des règles de confidentialité de l’entreprise. Cette responsabilité est encadrée et supervisée : elle ne repose pas sur l’alternant·e seul·e.

Feuille de route indicative (12 mois)

• Mois 1-2 : reprise du projet ERP avec le fondateur ; découverte des services, analyse des tâches à automatiser et des contraintes.
• Mois 3-5 : finalisation du déploiement de l’ERP ; démarrage de la construction de l’agent IA.
• Mois 6-12 : mises à jour de l’ERP dans une logique d’amélioration continue ; déploiement de l’agent assistant IA dans les services, avec création de supports de formation et tests d’efficacité.

Niveau visé : Bac+2 à Bac+3 (BTS SIO, BUT Informatique, Licence pro numérique / data / IA), Nous recherchons avant tout de la rigueur, de la curiosité et une réelle appétence pour l’IA - davantage qu’un profil de développeur confirmé.

• formation Bac+2/3 en informatique, numérique, data ou équivalent (profils motivés et atypiques bienvenus) ;
• à l’aise avec les outils numériques et l’IA, capable de lire et comprendre du code sans nécessairement l’écrire ;
• méthodique et fiable, avec le goût du test, de la validation et de la documentation ;
• sens du service, pédagogie et discrétion (données sensibles) ;
• des bases en Python, API ou tableurs avancés sont un plus., * un projet concret et valorisant, à fort impact, avec une grande autonomie et une vision transverse de l’entreprise ;
• une formation à un enjeu d’avenir : le déploiement concret de l’IA dans l’industrie - une compétence stratégique et très recherchée dans les prochaines années, alors que le secteur industriel doit intégrer ces nouvelles technologies ;
• un tutorat direct par la direction et un accès aux outils IA ;
• le matériel nécessaire et un environnement industriel stimulant sur deux sites

• une mutuelle d’entreprise prise en charge à 100 % ;
• tickets restaurant.

Rémunération : à partir de 1,00€ par heure

Lieu du poste : En présentiel

Entreprise : LA FABRIQUE À POUDRE - groupe multi-sites (cosmétique, nutrition, détergence), LA FABRIQUE À POUDRE est une jeune usine créée il y a trois ans, en forte croissance, active dans les secteurs de la cosmétique, de la nutrition et de la détergence. L’entreprise s’est rapidement structurée autour de plusieurs sites de production implantés sur une même zone industrielle, lui permettant de mutualiser ses moyens et d’accompagner un développement soutenu. Portée par cette dynamique, elle investit dans la modernisation de ses outils et engage une démarche de transformation numérique et d’intelligence artificielle au service de la production et des fonctions support, dans un environnement exigeant en qualité et en traçabilité (Bonnes Pratiques de Fabrication).