Expert fonctionnel / Experte fonctionnelle SIRH GTA (Teams RH) - CDI - 44

• Accompagner les clients dans la compréhension et le cadrage de leurs besoins : animations des ateliers de travail, analyse de leurs process RH, rédaction du cahier des charges,…
• Déployer et faciliter la mise en place de l’outil auprès du client : Reprise de données, paramétrage, recettes, tests, formation des utilisateurs
• Apporter une expertise fonctionnelle et intervenir en tant que référent sur le sujet : formation des équipes en interne sur les thématiques de la GTA
• Assurer la maintenance opérationnelle de la solution : traitement de tickets entrants, gestion d’incidents, demandes d’évolutions spécifiques, garantie de la satisfaction client
• Contribuer à l’amélioration continue des méthodes et de l’outil

Votre futur environnement de travail

• Rejoindre une équipe de 22 personnes (Directeurs de projet, Expert fonctionnel, Cheffe de projet, Consultants et Consultantes intégration) sur une offre SIRH encore en plein développement.
• Intervenir sur l’ensemble du process de déploiement, à la fois en BUILD et en RUN, d’un outil complet et reconnu du marché (Teams RH).
• Devenir référent GTA à Sigma et accompagner les équipes à poursuivre leur évolution en étant pilier sur le sujet.
• Des déplacements occasionnels seront à prévoir, Notre force : faire dialoguer toutes nos expertises pour servir la performance de nos clients.

Nos expertises sont regroupées autour de 5 piliers stratégiques majeurs:

• Edition et intégration de logiciels
• Développement et modernisation de solutions sur-mesure
• Data valorisation
• Infogérance et services cloud
• Cybersécurité

Les apports pour nos clients :

Un accompagnement qui va au-delà de la relation client / fournisseur. Nous plaçons nos équipes au cœur de notre démarche pour apporter à nos clients un service de qualité et contribuer à leur propre création de valeur.

Notre engagement : conjuguer performance économique, sociale et environnementale

Sigma a entrepris la construction d’une stratégie climat structurée de long terme qui a permis de fixer un objectif de réduction de ses émissions de -55% en 2030.

Cet engagement s’illustre également par une croissance partagée (participation, intéressement etc.), un investissement massif dans la formation, une politique active pour l’inclusion des jeunes, l’égalité homme/femme et les publics éloignés de l’emploi.

FONCTIONNEMENT & ETAPES DU RECRUTEMENT, “ Un processus de recrutement simple, équilibré et amélioré continuellement. “

Chez Sigma, un processus de recrutement standard est composé de deux grands moments d’échanges :

• Un entretien RH visant à comprendre la trajectoire professionnelle des candidat-e-s, vérifier ensemble l’adéquation au poste et présenter Sigma.
• Un échange avec votre futur-e manager, pour approfondir le volet technique du poste, les missions très concrètement, l’adéquation avec l’équipe en place et répondre à l’ensemble des questions restantes.

Le process de recrutement peut être adapté en fonction du niveau de responsabilité du poste à pourvoir et des attentes des candidat·e·s. (3ème entretien, immersion dans l’équipe, etc.)

Nous souhaitons offrir à chacun et chacune la possibilité de candidater et d’exercer n’importe quel métier au sein de Sigma sur la seule base de ses compétences et aptitudes pour les missions confiées. Dans cet objectif, toutes nos offres sont accessibles aux personnes en situation de handicap.

Dans un objectif d’amélioration continue, la satisfaction des candidat·e·s. est évaluée à l’issue du processus de recrutement via un baromètre candidat : délais du processus de recrutement, clarté de la mission, qualité de l’entretien, etc.

Vous êtes passionné.e par les sujets de GTA avec l’envie de devenir référent sur le domaine ?

Votre maîtrise du logiciel Teams RH n’est plus à démontrer ?

Vous avez une expérience solide en paramétrages complexes et témoignez d’une curiosité technique vous permettant de garantir une mise en œuvre efficace, parfaitement adaptée aux besoins des utilisateurs ?

On vous reconnait aisément votre posture de conseil et votre écoute active, ce qui vous permet de comprendre les enjeux métiers de nos clients, tout en faisant preuve de proactivité pour anticiper leurs besoins futurs.

Faites demi-tour si…

Attention, ce poste pourrait ne pas totalement vous correspondre et il n’y a aucun souci à cela. Vous avez probablement cerné les enjeux du poste si vous avez lu le reste de l’annonce (merci pour cela ), en résumé, ce poste n’est probablement pas fait pour vous si :

• Vous n’avez aucune expérience dans l’intégration de modules GTA. Nous cherchons ici une personne qui aura un rôle central dans le déploiement et l’accompagnement de nos clients sur ces sujets.
• Vous n’êtes jamais intervenu sur du paramétrage complexe. La solution que nous utilisons est complète et les demandes de paramétrages de nos clients sont très spécifiques, toujours en lien avec la gestion des temps.
• Vous souhaitez intervenir uniquement sur des projets de paramétrage. Nos consultant.e.s ont avant tout une forte proximité avec le client, dans un rôle de conseil et de compréhension du besoin.

Prêt.e à relever le défi ?

• Un package de 10 jours de télétravail par mois (2 à 3 jours par semaine)
• Statut cadre en heures
• Temps de travail : 37 heures / semaine (acquisition de 12 RTT/an)
• Bénéficier d’un environnement favorisant la mobilité douce : Forfait “mobilité durable” de 200 € par an et installations pro-vélo à disposition des collaborateurs et collaboratrices, prise en charge à 70% de votre abonnement transports

Vous rejoignez une équipe de consultant.e.s intégration logicielle pour accompagner nos clients dans leurs projets de déploiement SIRH, principalement sur des modules de gestion des temps et absences (GTA)., SIGMA, ENTREPRISE A MISSION

Pionner du numérique à impact, Sigma devient entreprise à mission en 2023. Nous avons ainsi modifié les statuts de l’entreprise pour marquer notre volonté d’agir avec et pour notre écosystème, et participer ainsi à créer un monde meilleur.

Notre raison d’être : ‘‘Apporter à notre écosystème des solutions numériques qui contribuent à un futur désirable, dans lequel chacun et chacune trouve sa place.’’