IA Tech Lead

Nous recherchons un Tech Lead IA pour rejoindre notre équipe.

Vous intervenez entre autres sur les missions suivantes :

• Définir et diffuser les standards techniques et bonnes pratiques en IA, MLOps et IA Générative.
• Contribuer à la stratégie MLOps et à l’industrialisation des solutions IA
• Encadrer et accompagner les AI Engineers dans leur montée en compétence notamment sur les techniques de vibe coding et utilisation optimale des outils IA
• Réaliser des revues de code et d’architecture pour garantir robustesse, performance et conformité.
• Arbitrer les choix technologiques sur des projets complexes et innovants.
• Contribuer au développement des composants critiques et à la résolution des problématiques techniques.
• Assurer la cohérence entre architecture, delivery et innovation, en lien avec les équipes produit et data.
• Participer à la veille technologique et à l’intégration des innovations dans les projets.

• Expérience significative en tant que Tech Lead IA avec accompagnement et montée en compétences d’équipes de développement
• Expérience démontrée et expertise reconnue en vibe coding avec utilisation avancée d’outils IA (GitHub Copilot, Cursor, Claude, ChatGPT)
• Capacité à former et coacher les équipes sur les meilleures pratiques de développement assisté par IA
• Experience confirmée en architecture de solutions IA/ML et intégration de modèles d’intelligence artificielle en production
• Maîtrise de Python et des bonnes pratiques de développement
• Experience en frameworks ML/DL : TensorFlow, PyTorch, Scikit-learn, Hugging Face Transformers
• Expérience avec les LLMs (fine-tuning, RAG, prompt engineering, agents IA, orchestration)
• Expérience des frameworks modernes : FastAPI, LangChain/LlamaIndex, Streamlit/Gradio
• Connaissance des architectures microservices, API REST/GraphQL, event-driven, architectures orientées données
• Expérience des plateformes Cloud (AWS, Azure, GCP) et services IA Cloud (SageMaker, Azure ML, Vertex AI, Bedrock)
• Connaissance approfondie des technologies MLOps et pipelines CI/CD pour modèles IA
• Expertise en DevOps, automatisation des tests, conteneurisation (Docker/Kubernetes)
• Expérience en data engineering et pipelines de données (Airflow, Spark, Kafka)
• Connaissance des outils de versioning et collaboration (Git, GitLab/GitHub), En rejoignant DXC Technology, vous bénéficiez notamment :
• d’une offre complète de formations grâce à notre plateforme DXC Learning

• d’une politique de congés avantageuse (26 jours de congés payés, RTT, congés ancienneté et enfant malade, …)
• d’un package d’avantages intéressant (tickets restaurant, CSE, programme Take Care, garantie frais de santé,…)
• le tout dans un contexte très international.

DXC Technology est un leader mondial des services IT et de la transformation numérique dont les 130 000 collaborateurs et collaboratrices présents dans plus de 70 pays, accompagnent leurs clients vers la modernisation et l’innovation.

La transformation numérique de nos clients ne se résume plus à l’adoption de nouvelles technologies. Elle exige une stratégie audacieuse, un accompagnement sur mesure avec une bonne connaissance du métier de nos clients et une capacité à anticiper les défis de demain., Nous sommes très attachés à nos valeurs ( Deliver, Do the right thing, Care, Collaborate, Community ) qui traduisent notre volonté d’agir en respectant nos engagements clients, avec des équipes multi-culturelles soucieuses de servir un collectif de façon durable et intègre.

DXC Technology est fière d’être une entreprise handi-accueillante , et de s’engager depuis plusieurs années en faveur de l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes. DXC a des valeurs fortes, favorisant une culture bienveillante d’inclusion , encourageant la diversité et la responsabilité sociétale (lien). Nous croyons en un environnement inclusif dans lequel les personnes se sentent impliquées, respectées, valorisées, et capables d’apporter leur « soi authentique ». Ainsi, toutes les candidatures sans aucune distinction (âge, handicap, sexe, nationalité, religion, orientation sexuelle…) ont leur place dans notre processus de recrutement.