Senior SAP EWM Consultant
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Role details
Tech stack
Job description
- Konzeption und Implementierung SAP-EWM-Lösungen - S/4HANA
- Analyse und Optimierung komplexer Lager- und Logistikprozesse
- Einführung von Embedded EWM oder Decentralized EWM
- Customizing in SAP EWM inkl. Lagerstruktur, Prozesse und RF
- Integration mit MM, PP, TM und automatisierten Lagersystemen
- Durchführung von Workshops, Tests und Go-Lives
- Fachliche Verantwortung im Projektteam
Requirements
- Mehrjährige Erfahrung als SAP EWM Consultant - S/4HANA
- Erfahrung mit MFS, Automatisierung oder SAP TM
- Praxis in SAP-Logistikprojekten
- Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise
- Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse
Benefits & conditions
Darauf kannst du dich freuen.
- Office, Home Office und 100 % Remote möglich
- Optional 4-Tage-Woche (32 Stunden)
- Freie Zeiteinteilung und maximale Flexibilität
- Keine KPIs, kein Micromanagement
- Klimaticket Österreich
- Pluxee-Gutscheine
- Individuelle Weiterbildung
- Teamreisen und regelmäßige persönliche Treffen
- Gewinnprämie ab dem dritten Dienstjahr
- Jahresbruttogehalt ab 70.000 € p.a. mit klarer Bereitschaft zur Überzahlung
About the company
Mehr Freiheit. Weniger Politik. Ein SAP-Beratungsunternehmen, das Beratung anders lebt. Wir suchen für unseren Kunden Senior SAP EWM Consultants S/4HANA (m/w/d). Vielleicht kennst du das: mehrere Projekte gleichzeitig, ständige Erreichbarkeit, interne KPIs und ein Kalender, der voller ist als der eigentliche Arbeitstag. Genau das macht unser Kunde anders machen. Hier steht nicht die maximale Auslastung oder möglichst viele abrechenbare Stunden im Mittelpunkt, sondern nachhaltige Beratung und ein Arbeitsumfeld, in dem du deinen Job mit Ruhe, Qualität und Eigenverantwortung machen kannst. Statt ständig zwischen mehreren Projekten zu wechseln, kannst du dich auf deine Kund:innen konzentrieren und Beratung auf Augenhöhe leben. Du arbeitest in einem Team aus erfahrenen Senior Consultants und betreust in der Regel nicht mehrerer Projekte parallel. Der Geschäftsführer führt das Unternehmen so, wie er selbst gerne arbeiten würde: authentisch, direkt und ohne Micromanagement. Eigenverantwortung ist hier keine Floskel, sondern gelebter Alltag. Entscheidend ist das Ergebnis - nicht wann oder von wo aus du arbeitest. Denn gute SAP-Beratung entsteht nicht durch mehr Druck, sondern durch erfahrene Menschen, die gerne tun, was sie tun.
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