Data Plattform Lead

Unser AI & Data-Team, als Teil der Consulting, unter der Leitung von Susanne Zach unterstützt Unternehmen bei datengetriebenen Transformationen, von der Plattformstrategie bis zur Umsetzung von AI-Use-Cases. Das 11-köpfige Data Team begleitet Kund:innen beim Etablieren moderner Datenplattformen, von der Datenstrategie über Cloud-Architekturen, Data Operating Models, AI-ready Data Foundations bis hin zur Umsetzung von Konkreten Usecases., * Entwicklung von Data-Plattform-Strategien, Zielarchitekturen und Transformations-Roadmaps

• Leitung komplexer Data- und AI-Transformationsprogramme von der Strategie bis zur erfolgreichen Implementierung
• Design moderner Datenplattformen und skalierbarer Cloud-Architekturen mit Technologien wie Microsoft Fabric, Azure und Databricks
• Steuerung von Implementierungen, Migrationen und der Integration komplexer Datenlandschaften
• Durchführung von Executive Workshops, Kund:innenpräsentationen sowie Aufbau langfristiger Beziehungen auf Management- und C-Level
• Weiterentwicklung des EY Data Platform & AI Offerings sowie Führung und Entwicklung von Projektteams

• Mehrjährige Erfahrung in Data Platform-, Data Engineering- oder Data & AI-Transformationen
• Fundierte Kenntnisse moderner Datenplattformen, z. B. Microsoft Fabric, Azure oder Databricks
• Erfahrung in der Konzeption und Umsetzung skalierbarer Data Platform- oder Cloud-Architekturen
• Erfahrung in der Leitung komplexer Data- oder Transformationsprojekte
• Ausgeprägte Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten
• Starkes Auftreten im Kund:innenkontakt, insbesondere auf Managementlevel
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse (C1-Niveau)

Nice-to-haves:

• Erfahrung im Business Development, Pre-Sales oder Aufbau neuer Beratungsangebote
• Kenntnisse in Data Operating Models, Data Mesh, Data Products oder AI-ready Data Foundations

Du erfüllst nicht alle Punkte? Kein Problem, wir fördern deine Fähigkeiten gezielt und investieren in deine Weiterentwicklung.

• Erstes telefonisches Gespräch mit dem Recruiting-Team (ca. 5-10 Minuten)
• Fachliches Gespräch mit dem jeweiligen Team
• Je nach Position kann ein weiteres Gespräch oder eine Case Study folgen

Abhängig von der Position kann der Prozess variieren oder um weitere Schritte ergänzt werden. Nach jedem Schritt erfolgt zeitnah Feedback.

Klingt spannend? Dann bewirb dich jetzt über unser online Tool. Für diese Position beträgt das kollektivvertragliche Mindestgehalt EUR 3.599,52 (All-in) - das erscheint dir wenig? Keine Sorge: Das tatsächliche Gehalt hängt von deiner Berufserfahrung und Qualifikation ab.

• Flexibilität im Alltag: Homeoffice, Workation, Sabbatical sowie flexible Arbeitszeitmodelle ermöglichen eine individuelle Gestaltung deines Arbeitsalltags.
• Mobilität: Übernahme der Kosten für öffentliche Verkehrsmittel sowie zusätzliche Angebote wie Bike-Leasing erleichtern deinen Weg ins Office.
• Gelebte Feedbackkultur: Regelmäßige Feedbackgespräche, klare Entwicklungsziele und transparente Leistungsbeurteilung begleiten deinen Karriereweg bei EY.
• Weiterentwicklung: Vielfältige Trainings, Coachings und Lernangebote unterstützen deine fachliche und persönliche Entwicklung.
• Wellbeing: Angebote wie kostenfreie psychologische Beratung, Coaching-Möglichkeiten sowie Initiativen zur mentalen Unterstützung stärken dein persönliches Wohlbefinden.
• Sport & Ausgleich: Vergünstigtes myClubs Abo mit Zugang zu vielfältigen Sport- und Freizeitangeboten fördern den Ausgleich im Alltag.
• “Bring a Friend”: Das eigene Netzwerk lohnt sich - Empfehlungen werden mit einer Prämie honoriert, EY zählt zu den weltweit führenden Unternehmen in der Prüfung und Beratung. In Österreich sind wir an fünf Standorten vertreten und bieten ein breites Spektrum an Leistungen in den Bereichen Wirtschaftsprüfung sowie Steuer , Rechts- und Unternehmensberatung. Weltweit sind wir Teil eines Netzwerks von über 400.000 EY-Expert:innen in mehr als 150 Ländern - vereint durch unseren gemeinsamen Anspruch: “Shape the future with confidence”.