Teamleiter Elektronik & Embedded Software - Batteriesysteme

• Gesamtverantwortung für die Entwicklung der elektronischen Hardware sowie der zugehörigen Software unserer Speicherprodukte
• Fachliche Leitung des Teams: Milestones in Wochenpakete zerlegen, wöchentlich besprechen, Ausführung konsequent nachhalten
• Koordination und Überwachung der Entwicklungsphase neuer Prototypen bis zur Serienfertigung
• Sicherstellung der geforderten Produktqualität durch entwicklungsbegleitende Tests sowie Feldtests an Prototypen und Vorserienkomponenten
• Entwicklung produktionsbegleitender Prüfsysteme für die Serienfertigung
• Betreuung der Zertifizierungen in verschiedenen Prüfhäusern (z. B. IEC 62619)
• Koordination der App-Entwicklung für mobile Endgeräte
• Weiterentwicklung des cloudbasierten Diagnosesystems zur Datenbereitstellung für Endkunden
• Integration der Speicherprodukte in kundenspezifische Anwendungen und hauseigene Energielösungen (z. B. Heimspeicher-Systeme)
• Technische Entscheidungen, Priorisierung, Qualitätssicherung sowie Schnittstelle zu Produktion, Zertifizierung und Vertrieb
• Aufbau von Know-how-Redundanz im Team und Reduktion von Personenabhängigkeiten - Wissen wird dokumentiert und geteilt, nicht gehortet

• Abgeschlossenes Studium der Elektrotechnik (Dipl.-Ing. / M.Sc.) oder vergleichbar
• Fundierte Kompetenz in Hardware und Embedded-Software zugleich
• Sehr gute, praxiserprobte Kenntnisse in C/C++ (zwingend, hands-on)
• Schaltungstechnik und Layout, solide als Handwerk beherrscht
• Erfahrung mit Li-Ionen-Batteriesystemen, BMS und Leistungselektronik (bidirektionale DC/DC-Wandler), idealerweise NMC-Zellchemie
• CAN-Bus und Embedded-Entwicklung; von Vorteil: EMV, Messtechnik, Zertifizierung
• Systemdenken: die Batterie als intelligentes System mit Leistungselektronik, nicht nur als Zellpaket
• Mehrjährige fachliche Führungserfahrung sowie situative Führung: Sie erkennen, wer enge Taktung braucht und wer mit dem großen Plan auskommt, und führen heterogene Persönlichkeiten souverän
• Präsenz, Verbindlichkeit und konsequentes Nachhalten
• Souveränität, Wissen zu teilen und das Team zu befähigen, statt sich unersetzlich zu machen
• Bereitschaft zur vollen Vor-Ort-Präsenz in Bad Schönborn

• Eine technische Schlüsselrolle in einem innovativen, langfristigen Entwicklungsprojekt - in unbefristeter Festanstellung
• Ein vertikal integriertes “Made in Germany”-Umfeld: Entwicklung und Produktion im Haus
• Breites technisches Umfeld in einer aufstrebenden Branche
• Flache Hierarchie, kurze Wege und viel Eigenverantwortung in einem interdisziplinären Team
• Modernes Arbeitsumfeld im Neubau
• Weiterbildungsmöglichkeiten
• Betriebliche Altersvorsorge
• Monatlicher Sachbezugsgutschein
• Sonderurlaub für zahlreiche Anlässe
• Getränke und Snacks

battery-direct ist ein inhabergeführtes Unternehmen mit einer dynamischen Arbeitskultur. Seit über 20 Jahren entwickeln und produzieren wir Batteriesysteme mit unterschiedlichen Zelltechnologien. Bei Batteriepacks für USV-Anlagen gehören wir zu den führenden Unternehmen in Deutschland, unsere Produkte werden europaweit vertrieben.

Das universelle Lithium-Batteriesystem “Snettbox” entwickeln und produzieren wir für ein breites Anwendungsfeld und als Ersatz für Bleibatterien. Eine hohe Fertigungstiefe und moderne Prozesse zeichnen uns aus - Entwicklung und Produktion sind bei uns unter einem Dach, in einem 2.500 m² großen Neubau. Weitere Informationen unter www.snettbox.de

Für die fachliche Leitung unseres Entwicklungsteams in Bad Schönborn suchen wir eine Persönlichkeit, die Technik nicht nur steuert, sondern selbst beherrscht. Wer in einem Umfeld mit flacher Hierarchie, kurzen Wegen und viel Eigenverantwortung arbeiten möchte, findet bei uns genau die richtigen Rahmenbedingungen.

Ihre Rolle

Sie übernehmen die fachliche Führung unseres rund 5-köpfigen Entwicklungsteams (Hardware-Design/Messtechnik/EMV, Hardware & Mechanik inkl. CAD, Embedded-Programmierung, Server/Cloud), inklusive zweier eingespielter Remote-Kollegen. Die Koordination von 2 Produktionsmitarbeitern gehört ebenfalls zu Ihren Aufgaben. Die disziplinarische Führung liegt beim Geschäftsführer und beim Betriebsleiter - Ihre Aufgabe ist die technische und fachliche Leitung.

Dies ist keine reine Koordinationsrolle. Die wesentlichen und komplexen Entwicklungsarbeiten erledigen Sie selbst mit - Sie führen aus der fachlichen Tiefe, nicht vom Schreibtisch aus.