Business Analyst SIRH Technico-Fonctionnel - Talentsoft - HR Access H/F

15 jours de RTT (100% “salarié” & Rachat à 125%)

• Participation aux bénéfices

• Indemnité de déplacement (6€ net / jour OU 50% du titre de transport)

• Des titres restaurants d’une valeur de 11€ / jour travaillé

• Plan Epargne Entreprise

• Prime de vacances

• Avance sur salaire

NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT :

1/ Vous postulez : chaque CV est lu (pas de filtre automatique chez nous !)

2/ Premier contact : un coup de fil rapide pour voir si on part sur de bonnes bases

3/ Premier entretien : on parle de vous, de vos compétences, de vos projets et on vous ouvre les coulisses de CELAD

4/ Rencontre Business Manager : on plonge dans le concret, la mission, l’équipe, les défis…, Dans le cadre du déploiement et de l’évolution de sa plateforme SIRH, nous recherchons actuellement un.e Business Analyst SIRH Technico-Fonctionnel pour intervenir chez l’un de nos clients dans le secteur bancaire.

Vous intégrerez une squad dédiée aux solutions RH et collaborerez avec les équipes métiers, la DSI, les éditeurs et les intégrateurs afin d’accompagner le déploiement et l’évolution des différents modules TalentSoft au sein d’un réseau de caisses régionales.

Vous évoluerez dans un environnement où les enjeux de fiabilisation des données RH, d’intégration des applications SIRH et d’amélioration continue des processus sont au coeur des projets.

Votre rôle

En tant que Business Analyst SIRH Technico-Fonctionnel, vous assurez le lien entre les équipes RH et les équipes techniques afin de garantir l’adéquation des solutions SIRH avec les besoins métiers.

Vous participez aussi bien aux activités BUILD qu’au RUN : recueil des besoins, paramétrage, recette, gestion des interfaces, accompagnement des utilisateurs et amélioration continue de la plateforme., Analyse fonctionnelle & accompagnement métier

Vous accompagnez les équipes RH dans l’évolution de leur système d’information :

• Recueillir et analyser les besoins des métiers RH
• Accompagner le déploiement des modules TalentSoft (Recrutement, Performance, Talent Review)
• Rédiger les cahiers des charges, spécifications fonctionnelles et procédures utilisateurs
• Paramétrer les modules TalentSoft en fonction des besoins exprimés
• Participer aux ateliers fonctionnels avec les différentes parties prenantes
• Accompagner les utilisateurs dans la prise en main des solutions

Gestion des interfaces & intégration SIRH

Vous contribuez à la fiabilité des échanges entre les différentes applications RH :

• Superviser les interfaces entre TalentSoft, HR Access, 365 Talents et DataHub
• Diagnostiquer les anomalies de flux ou de données
• Suivre leur résolution avec les équipes techniques
• Participer aux travaux d’intégration autour des API et des flux d’échanges
• Contribuer à l’amélioration continue des interfaces SIRH

Recette & qualité des données

Vous garantissez la qualité des évolutions mises en production :

• Préparer et exécuter les campagnes de recette
• Valider les évolutions fonctionnelles, correctifs et montées de version
• Contrôler la qualité, la cohérence et la complétude des données RH
• Vérifier le bon fonctionnement des traitements et interfaces
• Participer au suivi des anomalies jusqu’à leur résolution

Reporting & exploitation des données

Vous accompagnez les équipes RH dans l’exploitation des données :

• Produire des reportings RH à l’aide d’Excel et des outils SIRH
• Réaliser des contrôles de cohérence des données
• Contribuer à l’amélioration des indicateurs et tableaux de bord
• Participer aux travaux de fiabilisation des données RH

Environnement fonctionnel & technique

Domaine fonctionnel

• Système d’Information RH
• Recrutement
• Gestion des talents
• Performance
• Administration du personnel
• Gestion des données RH

Environnement technique

• TalentSoft
• HR Access
• 365 Talents
• DataHub
• API REST
• SQL
• XML, CSV, JSON
• Excel avancé (Power Query, Power Pivot)
• ETL (Talend, Boomi ou équivalent)
• Jira
• Scrum, Expertise fonctionnelle

Analyse des besoins métiers RH

TalentSoft

HR Access

Recrutement

Gestion des talents

Gestion de la performance

Rédaction de spécifications fonctionnelles

Recette fonctionnelle

Accompagnement utilisateurs

Documentation fonctionnelle

Expertise technique

Interfaces SIRH

API REST

SQL

XML, CSV, JSON

Profil recherchéDe formation supérieure, vous justifiez d’une expérience d’au moins 3 ans sur un poste de Business Analyst SIRH, Consultant SIRH, AMOA SIRH ou Chef de projet SIRH.Vous maîtrisez TalentSoft, notamment les modules Recrutement, Performance ou Talent Review. Une expérience sur HR Access constitue un réel atout.Vous êtes à l’aise aussi bien sur les sujets fonctionnels que techniques et appréciez les environnements collaboratifs impliquant de multiples interlocuteurs.Une expérience dans un environnement multi-entités ou au sein d’un grand groupe sera particulièrement appréciée. Compétences attenduesExpertise fonctionnelleAnalyse des besoins métiers RHTalentSoftHR AccessRecrutementGestion des talentsGestion de la performanceRédaction de spécifications fonctionnellesRecette fonctionnelleAccompagnement utilisateursDocumentation fonctionnelleExpertise techniqueInterfaces SIRHAPI RESTSQLXML, CSV, JSONExcel avancé (Power Query, Power Pivot)ETL (Talend, Boomi ou équivalent)Gestion des accès et SSO Soft skillsExcellent relationnelEsprit d’analyseRigueurSens de l’organisationAutonomieEsprit d’équipePédagogieSens du service, De formation supérieure, vous justifiez d’une expérience d’au moins 3 ans sur un poste de Business Analyst SIRH, Consultant SIRH, AMOA SIRH ou Chef de projet SIRH.

Vous maîtrisez TalentSoft, notamment les modules Recrutement, Performance ou Talent Review. Une expérience sur HR Access constitue un réel atout.

Vous êtes à l’aise aussi bien sur les sujets fonctionnels que techniques et appréciez les environnements collaboratifs impliquant de multiples interlocuteurs.

Une expérience dans un environnement multi-entités ou au sein d’un grand groupe sera particulièrement appréciée., Excel avancé (Power Query, Power Pivot)

ETL (Talend, Boomi ou équivalent)

Gestion des accès et SSO

Soft skills

Excellent relationnel

Esprit d’analyse

Rigueur

Sens de l’organisation

Autonomie

Esprit d’équipe

Pédagogie

Sens du service

EUR

Recrutement Excel ETL API Pédagogie SQL SIRH Gestion des données Sens du relationnel Reporting Création d’une base documentaire Recettes Rédaction des spécifications fonctionnelles Scrum Autonomie XML Jira Rédaction du cahier des charges Amélioration continue JSON Analyse fonctionnelle API REST HR Access Analyse des besoins Esprit d’analyse Sens de l’organisation

Bienvenue chez CELAD - L’ingénierie à visage humain

Depuis 1990, CELAD accompagne la transformation digitale des entreprises, en conjuguant innovation technologique et proximité humaine. D’abord ancrés dans le monde bancaire, nous sommes aujourd’hui une ESN de référence dans les Systèmes d’Information et l’Informatique Industrielle, forte de plus de 1750 collaborateurs passionnés et engagés.

Nous collaborons avec plus de 250 clients, des PME dynamiques aux Grands Groupes ambitieux, dans des secteurs aussi variés que la banque, l’assurance, la mobilité, l’énergie ou encore l’industrie.

Notre mission ?

• Accompagner les entreprises dans leur transformation numérique,
• Le faire avec passion, engagement et respect,
• En mettant toujours l’humain au coeur du projet.

Une présence forte en région : focus sur CELAD-Paris

Implantée au centre du premier bassin tech et business français, CELAD Paris accompagne ses consultants sur des projets IT à fort enjeu en Île-de-France.

Nos consultants interviennent chez des clients grands comptes et acteurs majeurs de la banque, de l’assurance, du transport, de l’industrie ou encore de la Défense., Parce qu’on ne cherche pas simplement des CV. Parce qu’au-delà des projets, ce sont les relations humaines qui font notre force.

Chez CELAD, le management de proximité n’est pas une promesse, mais un engagement au quotidien : accompagnement individualisé, suivi régulier, perspectives d’évolution réelles… et surtout une équipe qui vous connaît et vous soutient., Bienvenue chez CELAD - L’ingénierie à visage humainDepuis 1990, CELAD accompagne la transformation digitale des entreprises, en conjuguant innovation technologique et proximité humaine. D’abord ancrés dans le monde bancaire, nous sommes aujourd’hui une ESN de référence dans les Systèmes d’Information et l’Informatique Industrielle, forte de plus de 1750 collaborateurs passionnés et engagés.Nous collaborons avec plus de 250 clients, des PME dynamiques aux Grands Groupes ambitieux, dans des secteurs aussi variés que la banque, l’assurance, la mobilité, l’énergie ou encore l’industrie. Notre mission ?- Accompagner les entreprises dans leur transformation numérique,- Le faire avec passion, engagement et respect,- En mettant toujours l’humain au coeur du projet. Une présence forte en région : focus sur CELAD-Paris Implantée au centre du premier bassin tech et business français, CELAD Paris accompagne ses consultants sur des projets IT à fort enjeu en Île-de-France.Nos consultants interviennent chez des clients grands comptes et acteurs majeurs de la banque, de l’assurance, du transport, de l’industrie ou encore de la Défense. Pourquoi nous rejoindre ? Parce qu’on ne cherche pas simplement des CV.Parce qu’au-delà des projets, ce sont les relations humaines qui font notre force. Chez CELAD, le management de proximité n’est pas une promesse, mais un engagement au quotidien : accompagnement individualisé, suivi régulier, perspectives d’évolution réelles… et surtout une équipe qui vous connaît et vous soutient. Avantages à la clé :- 15 jours de RTT (100% “salarié” & Rachat à 125%)- Participation aux bénéfices- Indemnité de déplacement (6€ net / jour OU 50% du titre de transport)- Des titres restaurants d’une valeur de 11€ / jour travaillé - Plan Epargne Entreprise- Prime de vacances- Avance sur salaire NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT :1/ Vous postulez : chaque CV est lu (pas de filtre