Développeur Full Stack H/F

Rattaché(e) à notre Responsable Développement IT Web et au sein d’une équipe composée de 2 lead développeurs, 7 développeurs, un devOps et un analyste QA, vous aurez pour mission de développer, maintenir et faire évoluer nos solutions applicatives. A ce titre, vos missions consisteront à :

• Proposer des évolutions applicatives ou de nouvelles solutions

• Rédiger les spécifications techniques
• Participer aux choix techniques (front-end et back-end) et contribuer à l’évolution de l’architecture de la plateforme
• Développer les fonctionnalités en respectant les standards de qualité, de performance et de sécurité (Blackfire, PHPStan, PHPUnit, Playwright)

• Participer à l’intégration des maquettes Figma fournies par le pôle UX/UI tout en suivant les prérequis SEO (Vue.js, Astro, Tailwind CSS)

• Réaliser les tests, la correction des anomalies et la documentation des développements réalisés

• Garantir la maintenance évolutive et corrective des applications

• Maîtriser l’impact de vos développements sur les environnements connexes et les bases de données

• Assurer une veille technologique et proposer l’intégration de nouvelles technologies

Ce que nous vous apportons pour assurer un bon équilibre vie pro/vie perso (sous conditions d’éligibilité), Si vous êtes retenu(e), vous bénéficierez d’un parcours d’intégration adapté avec l’accompagnement d’un(e) parrain/marraine.

Votre candidature retiendra notre attention si : Vous justifiez d’une expérience de 3 ans minimum en développement full stack et avez une bonne maitrise des technologies front-end. Votre parcours vous permet de maitriser les environnements web PHP/Symfony/Vue.js et leur écosystème (API Platform, Doctrine, Twig…). Dans l’idéal, vous disposez d’une expérience sur un site marchand BtoB ou un site e-commerce à fort trafic.Autonome, rigoureux, vous êtes force de proposition et doté d’une véritable curiosité technologique. Vous aimez travailler en équipe et accompagner la montée en compétence d’une équipe.Poste ouvert aux personnes en situation de handicap, conformément à notre engagement en faveur de la diversité et de l’inclusion. Process de recrutementAu sein du Groupe QERYS, chaque candidature est étudiée avec attention, voici notre process de recrutement :Premier échange téléphonique avec Laetitia, la personne dédiée à la campagne de recrutementPour mieux vous connaître, réalisation d’un test de personnalité Assessfirst (durée : environ 30 min)Rencontre avec Stéphane, notre Responsable Développement IT Web et Sebastien, Lead DéveloppeurSi vous êtes retenu(e), vous bénéficierez d’un parcours d’intégration adapté avec l’accompagnement d’un(e) parrain/marraine.Envie de rejoindre nos équipes ? Postulez maintenant !, Votre candidature retiendra notre attention si : Vous justifiez d’une expérience de 3 ans minimum en développement full stack et avez une bonne maitrise des technologies front-end. Votre parcours vous permet de maitriser les environnements web PHP/Symfony/Vue.js et leur écosystème (API Platform, Doctrine, Twig…). Dans l’idéal, vous disposez d’une expérience sur un site marchand BtoB ou un site e-commerce à fort trafic.

Autonome, rigoureux, vous êtes force de proposition et doté d’une véritable curiosité technologique. Vous aimez travailler en équipe et accompagner la montée en compétence d’une équipe., Force de proposition SEO SGBD Symfony Veille technologique Vue JS Rigueur et méthode PHP API REST CSS

32 jours de congés payés (25 + 7 jours ouvrés)

• Lundi de pentecôte chômé et payé (Journée de solidarité offerte)
• Des jours supplémentaires offerts : ancienneté, déménagement, mariage/pacs…
• Jusqu’à 2 jours de télétravail par semaine selon le poste
• Une mutuelle prise en charge à 100% par le groupe
• Un intéressement
• Prévoyance
• Réduction Partenaires - Déjeuner
• Une prime de cooptation pour tout collaborateur recruté à la suite de votre recommandation

Conditions du contrat : CDI - temps plein

Salaire : selon expérience, à partir de 40K€ brut/an

Temps de travail hebdomadaire : 38H45 contractuelles, réparties du lundi au vendredi

Le Groupe QERYS, spécialiste de l’aménagement de l’habitat, a son siège social QERYS SAS à Le Haillan en Gironde.

Ses fonctions supports accompagnent les sociétés commerciales du Groupe (ACD, Bricodeal, Cazabox, Energy Services France, Midi Piles Services, Piscines Hydrosud et Sider) dans leur fonctionnement, au travers de services mutualisés.

Le Groupe QERYS propose une offre globale dans le domaine de l’aménagement et de l’habitat (930 collaborateurs - 289M€ CA en 2025)

Nous rejoindre c’est :

• L’assurance d’un Groupe solide
• Un système de management participatif
• Un engagement RSE (Responsabilité sociétale des entreprises)
• Une attention particulière à la QVCT (Qualité de vie et des conditions de Travail)
• Un parcours d’intégration, des formations et un accompagnement tout au long de votre carrière, Localisation du poste : à notre échoppe numérique située 3 avenue Roger Lapébie à Villenave d’Ornon (33140), Le Groupe QERYS, spécialiste de l’aménagement de l’habitat, a son siège social QERYS SAS à Le Haillan en Gironde.Ses fonctions supports accompagnent les sociétés commerciales du Groupe (ACD, Bricodeal, Cazabox, Energy Services France, Midi Piles Services, Piscines Hydrosud et Sider) dans leur fonctionnement, au travers de services mutualisés.Le Groupe QERYS propose une offre globale dans le domaine de l’aménagement et de l’habitat (930 collaborateurs - 289M€ CA en 2025)Nous rejoindre c’est :L’assurance d’un Groupe solideUn système de management participatifUn engagement RSE (Responsabilité sociétale des entreprises)Une attention particulière à la QVCT (Qualité de vie et des conditions de Travail)Un parcours d’intégration, des formations et un accompagnement tout au long de votre carrièrePour en savoir +, consultez notre site institutionnel https://www.groupe-qerys.com, Poste ouvert aux personnes en situation de handicap, conformément à notre engagement en faveur de la diversité et de l’inclusion.

Process de recrutement

Au sein du Groupe QERYS, chaque candidature est étudiée avec attention, voici notre process de recrutement :

• Premier échange téléphonique avec Laetitia, la personne dédiée à la campagne de recrutement
• Pour mieux vous connaître, réalisation d’un test de personnalité Assessfirst (durée : environ 30 min)
• Rencontre avec Stéphane, notre Responsable Développement IT Web et Sebastien, Lead Développeur