Chargé des systèmes d'information, supports numériques et innovation (h/f)

Chargé ou chargée de support et services des systèmes d’information Ouvert aux contractuels Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique) Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu’aucune candidature d’un fonctionnaire n’a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d’une durée maximale de six ans. Temps de travail, Cadre d’emploi des adjoints administratifs territoriaux, adjoints techniques territoriaux (catégorie C), des rédacteurs territoriaux ou techniciens territoriaux (catégorie B). Placé sous l’autorité hiérarchique du Directeur Général des Services, vous assurerez la gestion courante de l’exploitation des systèmes d’information, surveillerez le fonctionnement des équipements informatiques physiques et logiciels, dans le cadre des normes, méthodes d’exploitation et de sécurité. Le poste combine une mission opérationnelle de gestion quotidienne des systèmes d’information, parc informatique, réseaux, sécurité, téléphonie, assistance aux utilisateurs et une mission d’accompagnement de la transformation numérique de la collectivité incluant le déploiement progressif et sécurisé d’outils numériques innovants, notamment liés à l’I.A., * travail en bureau mais également déplacement sur les différents sites des services municipaux et scolaires

• horaires réguliers
• organisation du travail selon les principes de la semaine de 4 jours
• relations fonctionnelles variées : interface avec les utilisateurs (agents municipaux), les prestataires, les fournisseurs., Missions / conditions d’exercice
• assurer l’exploitation et la maintenance des équipements informatiques de l’ensemble des services : gérer et maintenir les équipements en état de fonctionnement optimal (administration et sécurité des outils et des données, installation, gestion et maintenance des logiciels),
• assurer le suivi du parc cet son renouvellement (services municipaux, établissements scolaires),
• gérer la dotation budgétaire informatique et numérique en relation avec le DGS et la Direction des Finances,
• assurer l’assistance technique des utilisateurs (agents municipaux),
• gérer les incidents d’exploitation,
• piloter et organiser l’administration du serveur local,
• accompagner la Direction en matière de stratégie de déploiement, de numérisation (mise en œuvre de l’archivage numérique) et d’intégration des dispositifs notamment ceux en lien avec l’IA.,
• assurer la gestion de la flotte téléphonique de la collectivité : mobiles, internet et standard,
• assurer la gestion des prestataires en lien avec le parc informatique et la flotte téléphonique,
• favoriser la sécurité informatique globale
• accompagner la collectivité pour un passage à l’archivage numérique

• maîtrise des systèmes d’exploitation, outils de production,
• maîtrise des technologies informatiques et numériques en matière de réseaux, systèmes de serveurs, web, cloud, outils collaboratifs,
• bonne connaissance des logiciels métiers, progiciels et applicatifs,
• capacité à vulgariser des outils techniques auprès d’agents non spécialisés,
• maîtrise du cadre juridique d’utilisation des outils numériques (RGPD, IA etc.)
• Bonne connaissance de l’environnement et du fonctionnement des collectivités territoriales,
• culture en cybersécurité,
• méthode et techniques de maintenance des systèmes,
• maîtrise des techniques de diagnostic,
• appétence pour l’innovation numérique et les nouveaux usages professionnels
• permis B en cours de validité apprécié

Savoir-être :

• Rigueur et méthode
• Qualités relationnelles, capacités d’écoute
• Capacité au travail en équipe
• Sens du service public
• discrétion et confidentialité
• capacité d’analyse, de synthèse et d’écoute
• réactif et force de proposition

Avantages collectifs

• Profil Avantages collectifs au travail
• Compte-Epargne Temps non monétisé
• Abonnement COS (Chèque vacances, activités sportives, aide à la rentrée scolaire, etc.) (pour les agents titulaires)
• Participation aux contrats collectifs de mutuelle prévoyance ainsi que de couverture santé (pour les agents titulaires),
• IFSE (part fixe et variable)
• Gratification pour les médailles au travail
• Régime indemnitaire (pour les agents titulaires)
• Aménagement du temps de travail (semaine de 4 jours)