Data Product Owner (H/F)
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Role details
Tech stack
Job description
Au sein de l’équipe Data de Bee2Link, vous contribuez à la création de valeur des produits data du Groupe. À ce titre, vos principales missions sont les suivantes : Missions principales Vision & Stratégie produit –Définir et maintenir la vision et la roadmap du produit data –Aligner les objectifs data avec la stratégie business de l’entreprise –Assurer la cohérence du portefeuille de produits data Gestion du Backlog & Delivery –Rédiger et prioriser les user stories et epics dans le backlog produit (Jira) –Mettre en place et animer des rituels avec l’équipe Tech – Suivre les différents livrables et assurer le respect des deadlines Coordination & Parties Prenantes –Recueillir et analyser les besoins des métiers et des utilisateurs finaux –Assurer la communication régulière auprès des sponsors et du management –Gérer les dépendances avec les autres équipes Produit & Tech du groupe Qualité & Gouvernance de la Donnée –Garantir la qualité, la fiabilité et la documentation des assets data –Veiller au respect des réglementations (RGPD, conformité) –Promouvoir une culture data-driven au sein du groupe Formation & Expérience
Requirements
–Bac+5 en Informatique, Projet Management, Data Science, ou domaine équivalent –Minimum 3 à 5 ans d’expérience en tant que Product Owner ou Chef de Projet Data Compétences Techniques –Maîtrise des outils de gestion de backlog : Jira, Azure DevOps, ou équivalent –Connaissance des architectures data (Data Lake, Data Warehouse, Lakehouse) Compétences Comportementales –Fibre entrepreneuriale, sens de l’initiative – Curiosité intellectuelle, agilité d’apprentissage et sens de l’innovation –Excellente capacité à communiquer et vulgariser des sujets techniques –Fort sens de la priorisation et de la prise de décision orientée valeur • Environnement technique moderne et challenges variés • Équipe jeune et dynamique •
Benefits & conditions
6 jours de RTT • Mutuelle groupe pour Cadre (orientée Famille) • Tickets restaurant (60% prise en charge par l’entreprise) • Intéressement suivant règle groupe • Télétravail suivant charte groupe, mais préférence pour travail sur site
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