Product Owner H/F

Nous travaillons en direct (Rang 1) chez nos clients Grands Comptes, dans leurs locaux situés sur l’agglomération bordelaise et en télétravail, pour faire du développement applicatif, de la gestion des infrastructures sur des environnements SysOPS, DevOps & Cloud., Recueil et formalisation des besoins

• Conduire le cadrage des besoins en lien avec le Business Owner et les parties prenantes
• Animer des ateliers utilisateurs, ateliers de cadrage et interviews métier
• Traduire les besoins en User Stories, Features et Épics clairs, actionnables et alignés avec la stratégie produit

• Prioriser les demandes en tenant compte de la valeur métier, de la faisabilité technique et des dépendances

• Gestion du Product Backlog
• Maintenir un backlog produit clair, hiérarchisé et aligné sur la Roadmap
• Découper les fonctionnalités en User Stories selon une démarche itérative orientée valeur
• Arbitrer les priorités en collaboration avec le Business Owner et les parties prenantes

• Préparer et participer activement aux cérémonies agiles (sprint planning, sprint review, rétrospective, etc.)

• Pilotage fonctionnel et validation
• Contribuer à la réalisation et au suivi de la Roadmap produit
• Définir et suivre la Definition of Done (tests, documentation, conformité)
• Valider les livraisons à chaque cycle (recette, démonstrations utilisateurs, gestion des retours)

• Garantir l’adéquation des livrables avec les exigences métier et la vision produit

• Communication et coordination
• Assurer l’interface entre les profils métiers et techniques de l’équipe produit
• Coordonner les dépendances avec les autres Produits et synchroniser avec le second PO
• Partager régulièrement l’état d’avancement, les arbitrages de priorisation, les risques et alertes

• Gérer les ajustements en cours d’itération, y compris les demandes de modification d’objectifs de Sprint

• Suivi de la valeur & amélioration continue
• Contribuer au suivi et à l’analyse des KPIs de performance produit (adoption, satisfaction, NPS)
• Identifier les leviers d’amélioration continue sur les fonctionnalités, l’expérience utilisateur et les processus agiles
• Capitaliser sur les retours et bonnes pratiques issues des disciplines Méthodes

Environnement technique :

• Cloud : AWS
• Base de données : PostgreSQL / Oracle / SQL Server
• DevOps : Terraform, GitLab, Docker, SonarQube
• Tests : Cucumber, Cypress
• Outils: Jira, Confluence, Klaxoon, SharePoint, Suite Microsoft Office, Intégrer des communautés d’experts à travers nos Squads (Mobile, New Dev, Ops) et nos Practices (AMOA, Test et Agilité).
• Un management de proximité : un manager à l’écoute et un Chargé Ressources Humaines dédié qui vous accompagnent tout au long de votre carrière chez OPEN.
• Des valeurs d’entreprise fortes, une équipe bienveillante et une bonne ambiance.
• L’évolution de votre employabilité et de votre carrière : des formations possibles en externe mais également en interne
• Un process de recrutement réactif et complet : une rencontre téléphonique, un second échange mutualisé avec la RH et votre futur manager afin de discuter de vous, vos aspirations professionnelles et de notre offre. Eventuellement, un dernier échange avec l’un de nos consultants afin d’aborder l’aspect technique des missions ainsi que son expérience chez OPEN.

Expérience confirmée en tant que Product Owner & Chefferie de Projet sur des projets IT complexes

• Maîtrise des fondamentaux Agile : backlog management, rédaction de User Stories, animation des cérémonies
• Capacité à travailler en autonomie dans un grand compte industriel à fort enjeu réglementaire
• Aisance relationnelle pour interagir avec des profils métiers variés (maintenance, documentation, planification, technique)

Sur le marché bordelais, nous sommes incontournables sur le secteur public, bancaire, télécom et de l’énergie.

La Business Unit Open Sud-Ouest c’est 200 collaborateurs entre Bordeaux et Toulouse.