Iv-coördinator implementatie en beheer

Ben jij de verbindende schakel tussen business, IT en beheer? Heb jij ervaring met het implementeren en inrichten van functioneel beheer binnen complexe organisaties? Dan zoeken wij jou. Voor de inrichting van beheer en implementatie zoeken we een professional die versterking biedt. De opdracht betreft het opzetten van functioneel beheer en het coördineren van implementatie- en beheeractiviteiten zodat de IV-systemen betrouwbaar in de organisatie worden verankerd. Je zorgt ervoor dat nieuwe en gewijzigde applicaties, processen en informatievoorziening beheersbaar, overdraagbaar en toekomstbestendig worden ingericht. Je combineert inhoudelijke kennis van functioneel beheer met de regievaardigheden van een projectleider. Je weet hoe je veranderingen succesvol implementeert en hoe je beheer duurzaam borgt binnen de bestaande organisatieonderdelen. Wat ga je doen?

• Implementeren van beheerprocessen voor de LFI conform gangbare frameworks en standaarden

• Organiseren van de overdracht van projecten naar beheer en van LFI naar diverse beheer afdelingen binnen het RIVM

• Organiseren en begeleiden van zowel releaseprocessen als gebruikers- en ketentesten

• Uitwerken en schrijven van beheerplannen, werkinstructies en procesdocumentatie.

• Opstellen en onderhouden van gebruikersdocumentatie en instructies.

• Eerste aanspreekpunt bij systeem- of implementatieproblemen.

• Inrichten van governance, rollen, verantwoordelijkheden en werkafspraken

Achtergrond opdracht De Landelijke Functie Opschaling Infectieziektebestrijding (LFI) bouwt aan nieuwe IV-systemen die grootschalige opschaling van pandemie bestrijding mogelijk maken. Deze IV-systemen (intern en extern) moeten op de juiste wijze worden ingebed binnen de bestaande beheerorganisatie van het RIVM. Deze opdracht is gericht op de overdracht naar beheer. De IV-Coordinator implementatie en beheer dient dit te organiseren voor een portfolio aan voorzieningen die de LFI heeft laten ontwikkelen of ingekocht.

1. HBO/WO-niveau

2. Minimaal 5 jaar ervaring binnen functioneel beheer, informatiemanagement of applicatiemanagement.
3. Ervaring met implementatie- en verandertrajecten met name gericht op inrichten van beheer.
4. Kennis van en ervaring met frameworks zoals: BISL, ITIL en ASL (laatste is een pré).
5. Kennis van processen zoals: wijzigingsbeheer, incidentmanagement, releasemanagement, testmanagement, gebruikersacceptatie.

6. Ervaring met het opzetten van beheerorganisaties en governance-structuren.

7. Sterk in stakeholdermanagement
8. Projectmatig en gestructureerd werken
9. Organisatiesensitief
10. Analytisch sterk
11. Resultaatgericht
12. Verbindend en communicatief vaardig
13. Besluitvaardig
14. Veranderkundig sterk

15. In staat om weerstand te herkennen en te begeleiden

16. Prince2, IPMA of vergelijkbare projectmanagementcertificering
17. BISL-certificering
18. Ervaring binnen publieke sector of sterk gereguleerde organisaties
19. Ervaring met aanbestedingen of leveranciersmanagement

• Kennis van en ervaring met frameworks zoals: BISL, ITIL en ASL (laatste is een pré).
• Projectmatig en gestructureerd werken
• Organisatiesensitief
• Resultaatgericht
• Besluitvaardig
• Veranderkundig sterk
• HBO/WO-niveau
• Analytisch sterk
• Minimaal 5 jaar ervaring binnen functioneel beheer, informatiemanagement of applicatiemanagement.
• Ervaring met implementatie- en verandertrajecten met name gericht op inrichten van beheer.
• Kennis van processen zoals: wijzigingsbeheer, incidentmanagement, releasemanagement, testmanagement, gebruikersacceptatie.
• Ervaring met het opzetten van beheerorganisaties en governance-structuren.
• Sterk in stakeholdermanagement
• Verbindend en communicatief vaardig
• In staat om weerstand te herkennen en te begeleiden

De Wensen

• BISL-certificering
• Prince2, IPMA of vergelijkbare projectmanagementcertificering
• Ervaring binnen publieke sector of sterk gereguleerde organisaties
• Ervaring met aanbestedingen of leveranciersmanagement

• We beoordelen je CV om te zien of er een match is.
• We controleren of je voldoet aan de eisen en wensen.
• We onderzoeken op basis van data of je gewenste tarief concurrerend is. Omdat het proces verloopt via een aanbesteding is het belangrijk dat je een goede kans maakt om de opdracht te winnen. Bij een match starten we het offertetraject, bij twijfel laten we dit binnen 1 werkdag weten.

1. 2 Introductie bij de opdrachtgever De procedure verloopt via een aanbesteding. De eerste introductie doen wij daarom op papier.

• We werken samen een offerte uit waarin we toelichten waarom jouw profiel aansluit op de gestelde eisen en wensen.
• We verzamelen de benodigde stukken indien gevraagd zoals referenties, diploma’s, motivatiebrief, VOG etc…

• Op basis van data bepalen we een kansrijk uurtarief voor de offerte. Jij hebt zelf natuurlijk het laatste woord in het biedingstarief. 3. 3 Aan de slag Wij houden van eerlijk en transparant zaken doen. Als je aan slag gaat via Freep Detachering dan hanteren we de volgende voorwaarden:

• Bij Freep kom je voor de duur van je opdracht in dienst, via een eenvoudige Delance-overeenkomst. Zo profiteer je van de voordelen van ondernemerschap én de zekerheid van een werknemer.
• Delance-vergoeding: tot 85% van het uurtarief dat wij bij de opdrachtgever factureren - jouw inzet telt direct mee
• Heldere administratie: wij zorgen voor loonstrook, nettobetaling, sociale lasten en pensioenopbouw
• Volledige dekking: bescherming tegen ziekte en arbeidsongeschiktheid zonder dat jij er omkijken naar hebt meer informatie over onze dienstverlening 4.

Reageer direct