Responsable SI adjoint (F/H)

Sous la responsabilité du Directeur adjoint des Systèmes d’Information du secteur seniors, vous pilotez les services d’infrastructures et collaboratifs, en coordination avec le GIE informatique, ainsi que le support aux utilisateurs dans un cadre de services ITSM. Avec votre équipe, vous garantissez la disponibilité et les évolutions des services numériques et contribuez à la mise en œuvre de la stratégie SI de l’association. Vos principales missions sont les suivantes :

Management & Organisation

• Encadrer l’équipe infrastructure & utilisateurs (9 personnes en CDI) et organiser l’activité (planning, priorités, objectifs).
• Accompagner la montée en compétences et participer aux recrutements.
• Suivre son activité, le lien avec les prestataires et organiser le reporting au DSI adjoint.
• Participer à la démarche Qualité du siège.
• Suivre le budget de son périmètre.

Run (exploitation quotidienne)

• Assurer le maintien en condition opérationnelle (MCO) des infrastructures => S’assurer que les applications fonctionnent, la messagerie est accessible et les utilisateurs peuvent travailler
• Gérer les incidents

Build (projets de transformation)

• Participer à l’élaboration et au développement des différents projets majeurs et mineurs
• Accompagner les équipes dans une conduite de changement sur les différents projets, Parcours & Sens se charge de trouver la meilleure adéquation entre les profils recherchés et les postes proposés.

De formation supérieure (Bac +3 à Bac +5) de type Master Informatique, MIAGE (Méthodes Informatiques Appliquées à la Gestion des Entreprises) ou école d’ingénieurs, vous justifiez d’une expérience IT significative de 7 à 10 ans, dont au moins 2 à 5 ans en management, acquise au sein d’organisations multisites. Vous disposez d’une solide connaissance des infrastructures des systèmes d’information (systèmes, réseaux, télécoms, Wi-Fi, téléphonie, postes de travail et environnement collaboratif (Office 365, Teams, SharePoint) ainsi que d’une bonne maîtrise des outils ITSM, des processus de ticketing et de la relation client-fournisseur interne. Habitué à piloter des projets d’envergure et à coordonner plusieurs prestataires externes, vous faites preuve de rigueur méthodologique, d’un excellent sens d’analyse et d’organisation. Manager reconnu, vous savez accompagner des équipes composées de profils experts et ingénieurs, tout en conservant une approche opérationnelle lorsque la situation l’exige. Doté de bonnes qualités relationnelles et de communication (orale et écrite), vous êtes en capacité de vulgariser des sujets techniques auprès d’interlocuteurs non spécialisés. Proactif, orienté service et force de proposition, vous contribuez activement à l’amélioration continue de l’activité, à l’innovation et portez les valeurs de l’organisation avec engagement et professionnalisme.

Notre client est un acteur associatif national de référence dans le secteur médico-social, reconnu pour son engagement en faveur de l’accompagnement des personnes âgées. Présent sur l’ensemble du territoire à travers un réseau structuré d’établissements et de services, ce groupe associatif porte une vision humaine, solidaire et innovante du bien-vieillir. Dans le cadre d’une réorganisation, il recrute son/sa futur(e), Notre client, association reconnue du secteur médico-social, accompagne depuis plus de 60 ans des enfants et des adultes en situation de handicap tout au long de leur parcours de vie. Fortement engagée en faveur de l’inclusion, de l’autodétermination et du respect des droits des personnes accompagnées, elle s’appuie sur plus de 300 professionnels répartis au sein de plusieurs établissements et services pour proposer un accompagnement personnalisé et de qualité. Dans le cadre d’un remplacement, notre client recrute son futur, Direction du pôle des services médico-sociaux, Deux-Sèvres (79)

Notre client est une association regroupant plus d’une quinzaine d’établissements et services, qui intervient en soutien des personnes en situation de handicap et des publics fragiles. Son action vise à favoriser l’autonomie et l’inclusion, en plaçant l’autodétermination et le respect des choix des personnes au cœur de ses pratiques. L’association recrute actuellement, pour ses services situés dans les Deux-Sèvres (79) et en Charente (16), une :

Direction du pôle des services médico-sociaux, Notre client, association du secteur médico-social (loi 1901) regroupant une quarantaine d’établissements et dispositifs, et accompagnant près de 900 personnes en situation de handicap, de l’enfance à l’âge adulte, grâce à l’engagement de plus de 800 professionnels et 300 bénévoles, recrute suite à la mise en place des dispositifs PAS, (Pôle d’Appui à la Scolarité => initiative de l’Éducation nationale visant à coordonner et améliorer, au niveau local, l’accompagnement des élèves à besoins éducatifs particuliers, notamment en situation de handicap, en appui aux équipes éducatives et aux familles) son futur, Notre client, association loi 1901 et acteur clé de la coordination des parcours de santé complexes dans le Finistère, accompagne chaque année plusieurs milliers de situations grâce à une équipe pluridisciplinaire engagée. Elle s’inscrit dans le cadre des dispositifs d’appui à la coordination (DAC), et intervient au cœur des enjeux actuels du système de santé, en lien étroit avec les acteurs sanitaires, médico-sociaux et sociaux. Dans un contexte de transition organisationnelle, elle souhaite recruter son futur, Notre client est un acteur associatif national de référence dans le secteur médico-social, reconnu pour son engagement en faveur de l’accompagnement des personnes âgées. Présent sur l’ensemble du territoire à travers un réseau structuré d’établissements et de services, ce groupe associatif porte une vision humaine, solidaire et innovante du bien-vieillir. Suite à une réorganisation « post fusion », il recrute au poste de, Notre client, association du secteur médico-social (loi 1901) regroupant une quarantaine d’établissements et dispositifs, et accompagnant près de 900 personnes en situation de handicap, de l’enfance à l’âge adulte, grâce à l’engagement de plus de 800 professionnels et 300 bénévoles, recrute pour son hôpital de jour accueillant des enfants ayant des troubles du spectre autistique, plusieurs, * Cabinet de Recrutement

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